二、 招聘计划

具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2017公开招聘专任教师计划表》（附件一）。 
应聘人员除应符合《关于贯彻落实国家<人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件外，硕士研究生在35周岁以下（1982年1月1日后出生），博士研究生或副高级职称年龄在45周岁以下（1972年1月1日后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘条件中要求的学历学位包括已取得相应学历学位者或2017年度应届毕业生。

三、招聘程序及办法 
（一）报名与资格初审 
1.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。 
2. 电子邮件报名。应聘者须填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》（附件2），同时附身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表），及与招聘条件相关的证明材料复印件，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名和所聘岗位名称。 
3.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在单位网站（http://www.hzpt.edu.cn/Talent/,“招聘信息”栏）公布资格审查结果，确定参加考试人员名单，并电话告知相关人员。组织考试人数不设定最低开考比例。 
（二）考试 
考试一般采用试讲、面试相结合的方式进行。 
（三）考察和体检 
根据考试评审结果，按招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。 考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。 应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行。考核、体检的时间和地点另行通知。 
（四）公示、聘用 
经考察、体检均合格的人员，学校校长办公会确定拟聘用人员，并在杭州人力资源和社会保障网和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的，取消其聘用资格。 
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 
（五）其他 
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。

四、纪律与监察 
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 
杭州科技职业技术学院网http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。 
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 
杭州科技职业技术学院监察审计室：0571-28287079。
五、高层次人才引进有关待遇 
对确定聘用的紧缺性高层次人才，我校给予引进人才的相关待遇。引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供科研启动基金以及住房安家补贴等方面的相应待遇。目前学校提供的引进人才待遇可详询校人事处。 
六、咨询、联系方式 
有关本次招聘工作具体事项，请向杭州科技职业技术学院人事处咨询。 
联 系 人：李老师 联系电话：0571-28287070 
详细地址：杭州富阳高桥镇高科路198号 
邮　　编：311402 
E-mail：leesxy@126.com 
网　 址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

附件一:杭州科技职业技术学院2017公开招聘专任教师计划表

附件二:杭州科技职业技术学院2017年公开招聘教师公告