一、ATS（简历筛选系统）运行逻辑
华为2024年招聘报告显示，超70%大厂使用ATS系统，首轮淘汰率高达60%。核心筛选项：

• 硬性关键词：学历、证书、技能（如Python、CFA）；

• 软性关键词：岗位JD中的高频动词（如“策划”“统筹”“分析”）。

二、三段式关键词植入法

1. 头部锁定：在简历开篇添加“核心技能”模块（如“精通SQL数据查询”“持有PMP认证”）。

2. 经历渗透：

   • 直接引用JD术语：“独立策划3场线上营销活动”→对标“活动策划”岗位需求；

   • 同义词替换：“制作PPT”→“设计可视化商业提案”。

3. 证书陈列：按含金量排序（如“CPA全科通过”优于“计算机二级”）。

三、工具推荐

• Jobscan：自动分析简历与岗位JD匹配度；

• Skillroads：智能推荐行业关键词库。