因科研工作需要，清华大学环境学院贺克斌院士和刘欢教授课题组招聘博士后。

合作导师

贺克斌院士、刘欢教授

招聘岗位：博士后

招聘人数：每个方向拟招聘1人

拟从事的研究领域

钢铁节能减污降碳增效研究

拟从事研究方向及内容

研究方向一：

从事以下一个或者多个研究内容的研究开发工作：

钢铁产品LCA分析及碳足迹核算标准与方法研究；

产业链下游对钢铁产品碳足迹需求分析与对策研究；

新兴技术（大数据、人工智能）对钢铁碳足迹的赋能路径和减排影响评估；

钢铁碳足迹的智能动态监测与预测模型；

碳足迹对钢铁企业生产运行优化的作用和行业影响。

研究方向二：

从事以下一个或者多个研究内容的研究开发工作：

钢铁全流程工艺生产稳定性对能耗、排放及生产效率综合影响分析；

钢铁生产节能-减污-降碳-增效协同的机制机理探讨；

钢铁生产工艺及控制策略优化对节能减排增效的经济效益评估研究；

大数据与人工智能技术在钢铁生产、用能、排放的协同控制应用研究；

智慧化管控技术在钢铁企业节能减排增效应用的实效分析。

一、 申请要求

获得冶金工程、能源工程、计算机与人工智能、资源环境、碳排放管理等相关专业的博士学位，或近期能顺利答辩获得博士学位者；获得博士学位后的年限一般不超过3年；品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

热爱科研，在本专业领域具有较好的研究基础，并具有较强的独立科研能力、中英文书面与口头表达能力。

为人正直，身体健康，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神。

博士论文与拟招聘研究方向相关，且已在相关领域发表过高质量论文者优先考虑。

进站要求全职脱产。

二、 工作待遇

具有竞争力的薪酬待遇，一事一议。

博士后在站期间，可按清华大学博士后相关管理办法学校规定（http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/）享受相关待遇。

符合条件的博士支持申请清华大学“水木学者”项目，享受更为优渥的薪酬待遇。

充分考虑博士后的职业发展，积极支持并帮助其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会。

三、 招聘方式

有意应聘者请通过邮件提交应聘材料（包括个人简历、参与的重要科研项目及个人贡献、博士论文的论文摘要、发表（含录用）论文清单。请在E-mail主题上注明“应聘博士后”）。

联系人及联系方式

联系人：刘老师

电子邮箱：（点击查看）

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