人才类型

层次

引才

数量

配套政策、考核要求参见附录1

学历、学科、专业条件(含学科专业代码)

成果要求、其他要求

拔尖人才

（A2）

不限

面议或

电话咨询

学历要求：

获得博士学位。

学科要求：

与物理相关。

中国青年科技奖获得者；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上获得者（排名第1）；其他国内外相当层次人才。

骨干人才

（B1）

不限

参见附录1

同上

省级学术和技术带头人；省部级科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级青年科技奖获得者；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军项目入选者；其他国内外相当层次人才。

骨干人才

（B2）

不限

参见附录1

同上

省部级科学技术进步奖二等奖获得者（排名第1）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；省级优秀专家或中青年专家；省级高层次人才支持计划青年项目入选者；近五年取得A2级成果5项及以上人员；其他国内外相当层次人才。

学科专业

后备人才

（C1）

不限

参见附录1

同上

年龄原则上不超过35周岁，同时应满足以下条件之一：

最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为A-及以上的学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A2级成果1项及以上人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；具有博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。

学科专业后备人才

（C2）

不限

参见附录1

同上

年龄原则上不超过35周岁，同时应满足以下条件之一：

最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前500的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；最新一轮学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位人员；具有博士学位且近五年取得A2级成果2项及以上人员。

青年人才（D）

不限

参见附录1

同上

年龄原则上不超过32周岁，且在国内外大学或科研院所取得博士学位人员。

类型层次

聘期工作任务

年薪（税前，人民币）

两个聘期配套待遇

项目类

成果类

安家费

（税前，人民币）

科研启动费

拔尖人才

（A2）

采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。

骨干人才

（B1）

1个A2级

3个A1+2个A2

40万元

50万元

50万元

骨干人才

（B2）

1个A2级

1个A1+2个A2

30万元

30万元

30万元

学科专业

后备人才

（C1）

1个A2级

2个A2+2个B1

30万元

25万元

25万元

1个A2级

1个A2+2个B1

25万元

学科专业

后备人才

（C2）

1个A2级

2个B1+2个B2

20万元

15万元

15万元

1个B1级

1个B1+2个B2

18万元

青年人才

（D）

1个B1+2个B2

（项目类和成果类之间可以互相冲抵和折算）

16万元

15万元

7万元