华侨大学国际关系学院2024年招聘高层次人才
发布时间：2024-11-12 02:16 发布作者：
一、华侨大学及国际关系学院简介
华侨大学创办于1960年，是中央统战部直属高校，中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学，中共中央确定的“国家重点扶植大学”，福建省“双一流”建设A类高校、福建省重点建设的高水平大学。学校校区分别坐落于中国著名侨乡福建省泉州市和经济特区厦门市，目前有各类学生3.7万人，其中来自港澳台地区和90多个国家的学生8000余人，是全国境外学生最多的高校之一。华侨大学国际关系学院成立于2015年4月，是为了更好地服务国家外交战略与侨务工作的大局，进一步突出华侨大学“会通中外、并育德才”的校训精神与办学特色而成立的。学院以“知政为侨、华闻天下”为整体办学理念，运用我校综合性大学的学科复合优势，小规模、精细化培养人才。学院设有三个基层教学科研组织机构：国际政治系、政治学与侨务教研部、国家安全与海外发展教研部。学院有教职员工近50人，其中，教授12人，副教授12人。学院目前有本科、硕士两个办学层次，本科专业“国际事务与国际关系”是国家级一流本科专业建设点，设有政治学一级学科硕士点、“侨务政策与理论”自主设置二级学科硕士点。
更多信息，请访问官网https://cir.hqu.edu.cn/。
二、招聘需求
政治学理论、国家安全学、台湾研究等学科人才。
三、引进待遇
（一）优报酬：岗位引进待遇详见《华侨大学引进待遇一览表》（表1）。超额完成合同约定任务的高水平成果可按规定进行奖励，取得突破性业绩的可额外享受相应岗位津贴。引进人才符合省市引才资助条件的，可在学校薪酬基础上叠加享受各类资助经费，详见《省市引才资助一览表》（表2）。
（二）优平台：政治学学科是福建省重点学科，国际政治与侨务公共外交学科群入选福建省“双一流”高原学科。学院是福建省首批重点智库、高校特色新型智库、金砖国家智库合作中方理事会理事单位。学院拥有3个省级研究基地，还设有心理文化学研究所、侨务公共外交研究所、国际安全研究中心等研究机构。
（三）优发展：学校设立青年教师专项研究课题，支持教师开展国内外访学研修和挂职锻炼，鼓励教师加入教学科研团队，加强对人才项目的选拔培育、辅导帮扶与跟踪服务。
（四）优保障：学校提供周转房，提供优质子女教育资源，尽量为讲席教授及特聘教授协调配偶工作。
表1.华侨大学引进待遇一览表（单位：万元，税前）
|
类型 |
层次 |
岗位 |
安家购房 补贴 |
科研启动费 |
年薪/薪酬 |
|
|
文科 |
理工科 |
|||||
|
杰出人才 |
讲席教授 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
|
|
领军人才 |
第一层次 |
特聘教授 |
300-600 |
100-150 |
300-500 |
100-120 |
|
第二层次 |
特聘教授 |
200-300 |
60-100 |
200-300 |
60-80 |
|
|
青年英才 |
第一层次 |
特聘教授 |
100-200 |
30-60 |
100-200 |
40-60 |
|
第二层次 |
特聘研究员 |
80-150 |
20 |
60 |
副高七级岗薪酬+8000元/ 月津贴+绩效 |
|
|
第三层次 |
特聘副研究员 |
60-80 |
15 |
30 |
讲师八级(博士后)/十级（博 士）岗薪酬+3000元/月津贴+绩效 |
|
|
骨干人才 |
第一层次 |
正高 |
60-80 |
10 |
20 |
/ |
|
第二层次 |
副高 |
50 |
5 |
10 |
/ |
|
|
第三层次 |
讲师 |
50 |
5 |
10 |
/ |
|
|
师资博士后 |
25+25 |
5 |
10 |
35 |
||
表2.省市引才资助一览表（单位：万元，税前）
|
省市 |
人才计划名称 |
资助经费（单位：万元） |
|
|
福建省 |
百人计划 |
境外人才 |
生活补贴100，科研资助100 |
|
境内人才 |
生活补贴50，科研资助50 |
||
|
引进高层次人才 （ABC） |
境外人才 |
安家补助：A类200，B类100，C类50 |
|
|
境内人才 |
安家补助：A类100，B类50，C类25 |
||
|
|
雏鹰计划青年拔尖人才 |
生活补贴20，科研资助180 |
|
|
台湾优秀毕业生补助计划 |
就业补助30 |
||
|
厦门市 |
引进人才生活补贴 |
博士8，硕士5 |
|
|
双百计划创新人才 |
生活补贴25，科研补助25 |
||
|
杰出青年人才计划 |
生活补贴25，科研补助25 |
||
四、招聘条件
（一）具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
（二）我校设置杰出人才、领军人才、青年英才、骨干人才和师资博士后五类岗位，岗位条件详见《华侨大学各岗位引进条件一览表》（表3）及附件《华侨大学“才聚华园”引才体系一览表》。
表3.华侨大学各岗位引进条件一览表
|
类型 |
层次 |
条件 |
年龄 |
|
杰出人才 |
中国科学院院士、中国工程院院士，或具有相当学术造诣和学术声 望的国内外顶尖人才。 |
不限 |
|
|
领军人才 |
第一层次 |
国家重要人才计划入选者，或具有国内外公认重要学术成就和学术 影响力的著名学者。 |
50（理） 55（文） |
|
第二层次 |
国家重要青年人才计划入选者，或取得重要学术成果、在国内外具 有一定学术影响力的知名学者。 |
45（理） 50（文） |
|
|
青年英才 |
第一层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域 |
40（理） |
|
|
|
已取得突出业绩且聘任高级职称的专家学者，或具备冲击国家重要 人才计划潜力的青年学者。 |
45（文） |
|
第二层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域 已有较好的学术积累，科研基础好、学术潜力大的青年学者。 |
38 |
|
|
第三层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域 已有一定的学术积累，展现良好发展潜力的青年学者。 |
35 |
|
|
骨干人才 |
第一层次 |
近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科正高级职称评审条 件的教师，或具有丰富行业经验且聘任正高级职称或相当水平的行业专家。 |
45（理） 50（文） |
|
第二层次 |
近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科副高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任副高级职称或相当水平的行 业专家。 |
40（理） 45（文） |
|
|
第三层次 |
具有一定科研水平和发展潜力的博士（后）。 |
32（理） 35（文） |
|
|
师资博士后 |
毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜 力的优秀博士（后），获得博士学位不超过3年。 |
32（理） 35（文） |
|
备注：
1.引进退休人员及行业专家，按规定根据应聘者水平参照相关岗位提供相应年薪待遇。
五、简历投递
应聘者登陆华侨大学人才招聘系统http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“华侨大学诚聘海内外优秀人才”版块，填写简历，提交申请
六、联系方式
联系人：李老师
电话：0592-6162101
地址：福建省厦门市集美区集美大道668号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://cir.hqu.edu.cn/info/1073/15198.htm
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