根据工作需要，山西农业大学软件学院现面向社会公开招聘10名人事代理人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学软件学院2024年公开招聘人事代理人员岗位表》（见附件）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生及以上学历学位获得者。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，未受过国家各级机关单位党纪、行政、刑事处罚。

（三）具有良好的品行，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。专业以最高学历学位为准。（2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄不超过35周岁（即1988年8月1日以后出生）。

（七）海外硕士学习时间需达到一年及以上，须获得教育部中国留学服务中心的国（境）外学历学位认证。

（八）山西农业大学正式在编教职工以及人事代理人员不得报考。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年8月1日--2024年8月7日。

2.报名方式：对于符合条件的报名人员，通过山西农业大学公开招聘网站进行报名，每人限报一个岗位。报名网址：http://211.82.11.10:8083/zp.html

3.报名提交材料：

（1）《山西农业大学软件学院公开招聘人事代理人员报名表》，在报名系统中填报。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）本科及研究生阶段的学历、学位证书扫描件;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件，并提供入学时间的证明。

（二）资格审查

由学校成立资格审查组（包括3-5名本专业或相近专业专家）对应聘人员进行资格审查。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审查组在面试前对应聘人员进行资格复审。资格复审主要对应聘人员的报名材料原件进行核验和审核。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）原件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

（三）考核方式及内容

本次招聘考核分为专业课试讲、现场答辩，采取百分制形式。考试总成绩=试讲成绩×70%+现场答辩成绩×30%。考试总成绩合格线为60分，面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

由学校成立面试考官组，人数一般为5-9人。面试考核工作将全程录音录像。

各分项成绩和总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按试讲成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如试讲成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四）考核结果公布

考核结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序公布总成绩和排名顺序，并按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

（五）体检和考察

体检和考察由山西农业大学组织实施。

1.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。招聘单位成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具遵纪守法思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，经学校研究确定拟聘人员名单，并在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

五、聘用方式

公示期满无异议的，签订人事代理人员聘用合同，办理相关聘用手续，薪酬待遇按照学校相关规定执行，正常缴纳五险。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的，解除聘用关系。试用合格后首次聘期为3年，聘期考核合格，可续聘。

六、联系方式

联系人：吕老师、樊老师

联系电话：0354-6285291、0354-6287059