01、铺好人才“归乡路”

“余杭打造了EFC海归社区，为我们提供了良好的生活、工作环境，还有各种海外人才联谊活动，我认识了好多留学回国的朋友，在这里，我们相互交流，互相支持，增进了彼此的感情，也让我们对余杭有了归属感，愿意扎根于此。”从美国哈佛大学毕业回国的瑶瑶说。

据了解，EFC海归社区是余杭区委统战部打造的“中国首个海归社区”，是余杭区引才、聚才的重点基地与招才引智的重要平台。目前，包括EFC海归社区、创景人才社区等在内的余杭区各类创业园区已与欧美、澳洲等国家和地区的孵化器、加速器、风险投资机构、高校实验室等100多家机构建立了战略合作伙伴关系，吸引海外人才近5000名。

此外，聚焦企业引资引智需求，余杭区委统战部联合多方力量，创新打造海外人才引资引智平台，成为余杭海外人才创新创业的重要“引擎”。

02、做好聚才“蓄水池”

在吸引“海外人才回流”方面发力的同时，余杭区深入规划服务体系，不断提高优化海外人才服务能力，以全面、便捷、完善的服务模式让海外人才回国、回乡发展更加安心。

“针对我们这类归国留学人员，无论是创业就业、人才落户，还是子女就学等方面，区里都给予了极大的帮助，完善的服务让我们来余杭发展没有后顾之忧，也让我们对在余杭的生活和工作充满了信心。”从国外回到余杭梦栖小镇设计中心创业的海外人才潘天鸿说。

梦栖小镇设计中心是余杭区海外人才创新创业平台之一，这里引进了中国工业设计产业研究院、浙江省工业设计创新服务基地、设计开放大学等6个创新孵化载体，集聚了量多质精的行业尖端机构与平台，为设计行业的海外人才创业与就业提供了权威细致的服务。目前，设计中心引进企业近40余家，聚集设计类海外人才百余人。

“海外人才创新意识强，创业意愿高，我们要做的，就是做好‘服务员’，尽所能提供优质的多元平台与全面服务，为他们创新创业保驾护航。”余杭区委统战部相关负责人表示，“同时，在人才生活方面，积极回应人才需求。”

据悉，余杭区委统战部联合辖区内重点科研平台及高水平研究型大学，创新海外人才服务模式，从创新招聘举措、夯实校地合作、解决需求问题3个方面提升了对海外人才的服务水平。目前，已累计帮助解决海外人才落户、购房、子女入学、外籍人才出入境等相关问题4700余人次。

03、搭好留才“主舞台”

“人既尽其才，则百事俱举。我在国外学习那么多年，为的就是有一天能够用我自己的力量来更好地帮助中国发展，用我学到的东西去给中国带来更好的变化。在余杭生活和工作不仅让我感觉自己的人生价值和贡献得到了肯定，最重要的是这种为了共同目标努力的感觉让我觉得十分有归属感。”余杭区海外高层次人才宋宁说道。

吸引人才是前提，聚集人才是基础，用好人才是关键。为了用好、留住海外人才，余杭区多次举办海归青年走进学校（园区）话共富系列活动，帮助海归青年尽快了解本土企业、岗位需求，充分发挥海外留学经历的优势，结合自身能力与发展需求，做到“专人专岗”。

截至目前，余杭区已引进海外院士10余名，海外高层次人才超5330名，其中国家级海外高层次人才190名，省级285名，海归创业企业1200余家。

物尽其用，人尽其才。下一步，余杭区委统战部将继续发挥自身区位优势与人文优势，忠实践行“八八战略”，不断优化提升海外人才服务工作，吸引更多海外人才回到余杭，留在余杭，为推动浙江省高质量发展，建设人才强省贡献余杭统战绵绵之力。