你们知道吗?简历里的亮点，就像是你的一块“敲门砖”，让你的求职之路更加顺畅。今天，桂姐就来和大家分享一下，如何让简历里的亮点成为你的“吸睛”法宝!

想象一下，你是个招聘经理，一天收到上百封简历，你怎么办?肯定是一眼扫过去，找那些突出的、吸引人的点，对吧?

比如说，你看到一份简历，这个人之前在阿里巴巴工作过，负责的项目拿过行业内的大奖，你心想：“哦，这人有点东西!”再看一眼，发现这人还精通多国语言，你心想：“不得了，这人我们要了!”

这就是亮点的作用。它就像简历中的一颗明珠，让人一眼就能看到，记得住。所以，你得把自己最辉煌的战绩挑出来，写在简历上，让招聘人员一眼就能看到你的价值。

让我来给大家举三个例子：

例子一：小明，市场营销专业毕业生。他的简历上写着：

- 曾在校园创业比赛中获得第一名，成功推广了一款校园APP

- 担任校市场营销协会副会长，组织并参与了多次大型活动

- 具备出色的沟通能力和团队协作精神

例子二：小李，人力资源专业毕业生。她的简历上写着：

- 在校期间担任班级学生会主席，成功协调班级的各项事务

- 参与组织校招聘会，与多家企业建立良好合作关系

- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的招聘和培训能力

例子三：小张，软件工程专业毕业生。他的简历上写着：

- 参与开发了一款畅销手机游戏，负责游戏架构设计和核心代码编写

- 荣获全国大学生编程比赛一等奖，展示了出色的编程技能

- 熟悉多种编程语言，具备独立完成项目的能力

这些亮点都是这些求职者的优势，他们把最重要的成绩和经验写在简历上，让招聘人员一眼就能看到。结果，他们很快就收到了面试邀请，并最终顺利找到了理想的工作。

但记住，亮点不是让你吹牛的，是要有事实支持的。就像那些例子中的求职者，他们得真的有那些成绩和经验，才能让人信服。

所以，写简历的时候，别只顾着吹嘘，把实际的成绩和经验写清楚，让人家看到你的实力。

总结

总结一下，写简历就像做菜，亮点是调料，让简历更有味道，更能吸引人。但调料不能放太多，放多了就咸了，反而让人不舒服。所以，要点到为止，让人一眼就能看到你的优势，觉得你就是我们公司需要的人才。