为进一步充实玉林市市场监督管理局所属事业单位人员队伍力量，促进香料与大健康产业发展，现决定组织开展事业单位技术人员招聘工作，计划招聘事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、报名时间、方式

（一）报名时间：2024年6月7日-6月18日；

（二）报名方式：网上报名。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月7日至2006年6月7日）。

6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见附件1。

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）。

本公告及附件中所称的“以上”“以下”均包含本数。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；

3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

4.现役军人；

5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.玉林市[含县（市、区）]机关事业单位在编人员（含纳入岗位总量管理人员）；

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月6日为截止日期，年限按足年足月计。2024年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年7月31日前[非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生在2024年6月6日前]能取得相应学历、学位等证书。

三、招聘范围

主要面向广西公开招聘。岗位的具体招聘范围详见附件1。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

四、招聘流程

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式进行。报考者应在报名时间内通过邮箱将所需报考资料电子版发送至招聘单位邮箱，以邮件送达时间为准，逾期将不予报名。

所有报考资料请打包成1个压缩包，以“姓名+所学专业”命名。报考者发送报考资料后，应尽快电话告知招聘单位，联系方式：0775-3117190。

报名需提供以下材料：

玉林市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表（附件3）电子版，请规范填写并仔细阅读“诚信承诺书”的内容，如因报考者填写的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响做出资格审查结论的，由此产生的后果与责任由报考者承担；1.

2.本人有效第二代居民身份证扫描件；

3.毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表）扫描件；

4.户口簿扫描件（若生源地为广西，户籍已迁出，可在邮件正文说明）。

（二）资格审核

本次采取网上资格审核方式，招聘单位和主管部门对报考者进行资格审查，符合报名条件的不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由。招聘单位根据考生发送的报名资料进行网上资格初审，收取报考资料齐全次日起两日内通过邮箱反馈资格初审结果。

（三）考试

本次岗位招聘计划人数与通过资格审核人数的比例不超过1:6则采取直接面试的方式招聘；如超过，则增加笔试环节。

1.开考比例

招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

2.笔试

笔试主要测试报考者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识和业务能力。

笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试成绩合格分数线，考生只有达到合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

3.面试

面试方式为结构化面试，面试分值100分。

（1）面试人选确定

本次岗位招聘计划人数与通过资格审核人数的比例不超过1:6则全部报名人员均确定为进入面试人选，如增加笔试环节，按照笔试合格分数由高到低以不低于1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试合格分数并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过笔试合格分数线人数不达1:3比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

（2）面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。

（3）面试合格分数线

本次招聘岗位的面试合格分数线为60分（含），因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

面试时间、地点和成绩公布地点待定。

4.总成绩的确定

增加笔试的考试总成绩=笔试合格成绩+面试成绩。免笔试直接面试的考试总成绩=面试成绩

考试总成绩相同时，按各类优先政策，还不能确定的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考核人选。

（四）体检与考核

1.体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。由玉林市市场监督管理局负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。

2.考核。考核工作由玉林市市场监督管理局及玉林市检验检测研究院负责。主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其的报考资格进行复审。

体检或考核不合格的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检考核时间由各用人单位主管部门确定并发布公告。

（五）公示、聘用及待遇

经单位集体研究，确定拟聘人员，并在玉林市人力资源和社会保障局和玉林市市场监督管理局网站进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由玉林市市场监督管理局报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，办理入编手续。合同期限一般不低于3年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

受聘人员按有关规定享受玉林市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

五、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、请广大报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

七、本招聘公告由玉林市市场监督管理局负责解释。公告咨询电话：0775-3117190（玉林市检验检测研究院人事科）、0775-2680036（玉林市市场监督管理局人事科），咨询时间：工作日8:00-12:00,15:00-18:00。

八、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

九、监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2697886（玉林市市场监督管理局机关党委）。