绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司（简称“嘉远地产”）成立于2020年2月24日，注册资金1亿元，是绵阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司主营业务范围包括：房地产开发、物业管理服务、商务服务等。

公司秉承“融入、活力、规则、诚信”的价值观，以“让住宅拥抱未来”为使命，传承绵投集团责任、实干、创新精神，以投资百亿的九华府项目为契机，着力打造高端房地产项目，提升公司开发、建设、销售一体化业务能力，打造值得信赖的企业形象，成为有信誉、口碑好、受人尊重、专业化、资质高、在西部地区有影响力的精品住宅开发商。

一、岗位信息

（一）部门：综合管理部

（二）岗位名称：人力资源岗

（三）招聘人数：1人

（四）专业要求：人力资源、行政、汉语言文学、新闻传媒、政治经济类等相关专业

（五）学历要求：本科及以上学历

（六）政治面貌：中共正式党员

（七）岗位描述：

1.负责制订和完善薪酬福利制度、员工管理制度等；配合制订人力资源战略；配合设计、完善公司人力资源结构；员工考勤、薪酬、保险及福利等工作；

2.负责公司日常招聘管理，搭建、维护招聘渠道，拟定公司年度招聘计划并组织实施；负责员工入职、转正、调动、离职等相关流程的办理；负责员工劳动合同的签订及管理工作；

3.负责公司培训工作，建立与维护外部培训机构的常态合作机制，牵头拟定公司培训计划并负责实施，配合各部门完成重点专项培训工作；

4.负责公司员工职称管理相关工作，建立和维护职称、职业资格管理台账；人事档案的管理及信息维护工作；建立和维护公司员工基本信息台账；按照集团管控权限，负责公司高管因公出国（境）管理相关事宜；组织年度先进评选、荣誉称号授予等相关工作；协助开展党建工作；

5.领导安排的其他工作。

二、报名时间

2024年6月4日绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司

三、资格条件

（一）基本条件：具有良好的政治素养，思想品德优秀，身体健康，工作认真细心，具有团队协作精神；廉洁自律，遵纪守法，具有良好的职业操守；

（二）教育背景：本科及以上学历；

（三）应聘年龄：30周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日）；

（四）技能要求：具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力；

（五）工作经历：具备2年及以上人力资源、党建或综合管理相关工作经验。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查。按照岗位任职条件，对应聘者进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。综合测评由笔试、面试的环节组成，分别占比测评结果的50%、50%。请应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示，公示期为3个工作日。测评比例不低于2:1（参加测试人数与招聘人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间。

（三）背景调查。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，被调查人员的笔试、面试、综合成绩必须高于60分（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按笔试、面试、综合成绩高于60分的高低顺序递补）。

（四）体检。根据背景调查情况，通知应聘人员进行体检。

（五）确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示，公示期为3个工作日。

（六）正式聘用。在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

（七）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请登录绵投集团网站招聘信息栏下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至MYJYDCZP@163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：现场管理岗（土建）+张三）

联系人：于女士，联系电话：0816-2110901。

七、监督投诉渠道

（一）企业纪检部门：绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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