西北农林科技大学农学院王东教授课题组因科研工作需要，面向国内外公开招聘博士后1-2名，欢迎相关专业背景的优秀青年学者加盟！

一、课题组简介

课题组负责人王东，西北农林科技大学二级教授，作物抗逆与高效生产全国重点实验室方向主任，博士生导师，农学院副院长，国家级领军人才，国务院政府特殊津贴专家，陕西省高层次人才计划专家，山东省有突出贡献的中青年专家，泰山产业领军人才。兼任农业农村部节水农业专家指导组成员，中国计算机学会数字农业分会常务委员等。长期致力于作物优质高效栽培理论与技术研究，主持国家和省部级科研项目二十余项，获国家科技进步二等奖2项，山东省科技进步二等奖2项，主编著作2部，获授权专利43件，制定行业和省级地方标准7项，在国内外重要学术期刊发表学术论文130余篇。

课题组围绕小麦后期衰老与氮素代谢的生理和分子机制，产量与品质协同提高理论，耕层调优、分层施肥与水肥精准调控技术及轻简智慧生产等开展前瞻性研究。

二、招聘条件

1. 具有作物学、植物生理与分子生物学、土壤微生物、农业机械与信息技术等相关专业背景的博士；年龄不超过35岁；获得博士学位不超过三年。

2.以第一作者在国际主流刊物发表学术论文或取得较高水平研究成果的主要贡献者； 

3.身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力；

4.具有较强的理解与沟通能力，善于思考和提出问题，能够独立或者配合导师完成课题研究。

三、岗位待遇

（一）薪酬

1.实行年薪制，并享受绩效奖励（参照我校在编在岗教职工执行）。年薪分为三个层次：特别资助年薪不低于33万元（税前）；重点资助年薪不低于22万元（税前）；一般资助年薪不低于15万元（税前）；

2.入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等同类同级国家博士后专项经费资助者，学校给予相应配套资助。

（二）住房

学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴。

（三）社保

按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

（四）子女入托入学

提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）。

（五）职称评审

在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称认定及评审。

（六）师资选留

1. 在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍；

2. 符合学校高层次人才支持计划入选条件的博士后，出站后可申报该计划相应岗位。

四、应聘方式

有意申请者请将个人简历（包括个人基本情况、教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文等）发送至王东教授邮箱，主题请注明“博士后申请+姓名”，我们会尽快组织综合评价及时回复。欢迎大家电话咨询，联系人郭老师电话：13891908211。

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来源链接：

https://rsc.nwafu.edu.cn/postdoctor/zpxxbsh/688a3e51ea284396ab610b269e82df5f.htm