为满足我校教育事业发展需要，经区委、区政府研究同意，决定使用财政全供事业编制8名用于高中教师招聘。为确保招聘工作有序进行，特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作成立孟津区2024年面向高校直接招录高中教师工作领导小组，在编制、人社、教育和纪检部门指导监督下进行。

二、招聘原则

根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

三、招聘计划

数学2人，物理3人，化学3人。

四、招聘范围和对象

（一）“985”“211”高校2024届普通高等教育全日制本科生及以上学历。

（二）国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校的2024届全日制硕士研究生及以上学历。

（三）首都师范大学、天津师范大学、浙江师范大学、河南大学、河南师范大学、山东师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、安徽师范大学、上海师范大学、江西师范大学、福建师范大学、西北师范大学、云南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、杭州师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、信阳师范大学2024届普通高等教育师范类全日制硕士研究生及以上学历。

以上均不含降低批次录取和二级学院的毕业生。

五、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品德良好。

（二）具有先进的教育理念，热爱教育事业，能胜任教育教学工作。

（三）本科毕业生年龄在26岁以下（1998年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在30岁以下（1994年5月31日以后出生）。

（四）具备高级中学教师资格（尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2024年7月31日前提供相应教师资格证）。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致。

（五）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的其他条件。

（六）考生所学专业以毕业证书为准，毕业证书上标注的学历、专业须与报考岗位要求的学历、专业一致或相近。

（七）硕士、博士研究生所学专业应与本科所学专业一致或相近。

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序

（一）网上报名。2024年5月29日8：00至2024年5月31日24：00，应聘毕业生将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件，点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料进行职位报名，每人限报一个岗位，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时电话联系确认报名是否成功。逾期报名者，不予受理。

1.一寸近期正面免冠证件照(底色无要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以内；

2.有效身份证（有效期内临时身份证）；

3.教师资格证或相关证明；

4.所在院系出具的可按期毕业证明（需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士及以上研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；

5.应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书（附件1）；

6.孟津一高2024年面向高校直接招录高中教师登记表（附件2）；

7.孟津一高2024年直接招录高中教师报名汇总表（附件3）；

8.全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供；

9.有效期内教育部学历证书电子备案表（暂未备案的可不提供）；

10.有校级以上部门表彰的三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生等荣誉证书和佐证材料；

11.在校期间历年成绩单。

（二）资格初审。按招聘条件进行资格初审，审查结果通过“孟津区人民政府网”（点击政务公开——机构职能——区教体局、区人社局——通知公告）予以公示。

（三）面试。面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。

（四）确定人选。根据面试成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定招聘人选，双方进行深入沟通后，达成意向的应聘毕业生确定为初步人选，签订就业意向书。

（五）体检和资格复审。体检人员提供个人人事档案、持有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、荣誉证书等相关材料原件和1套复印件至拟聘用单位审核。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办[2017]4号）的规定进行。体检由招聘学校组织进行，体检时间另行通知。

（六）考察。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察不合格的，不再递补。

（七）聘用。拟聘用人员名单在孟津区人民政府网站官网公示7个工作日。公示无异议后，正式聘用，聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员在孟津教师岗位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不得参加其他招录（招聘）考试、不得申请调离孟津。

七、纪律与监督

（一）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。

（三）应聘人员须在规定的时间内报名并参加面试，在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过信息而受到影响的，责任自负。

（四）为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。

八、其他

（一）本方案未尽事宜，按国家和省、市、区有关规定执行。

（二）此次招聘各种信息均通过“孟津区人民政府网站”（点击政务公开——机构职能——区教体局、区人社局——通知公告）予以公示。

报名联系电话：

15838520402（王老师）13525931676（郑老师）