中国科学院金属研究所2024年职能部门岗位招聘启事
发布时间:2024-05-24 14:26 发布作者:
一、单位简介
中国科学院金属研究所(以下简称“金属所”)成立于1953年,是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一,是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项,其中获得国家级奖项90余项,包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来,金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务,解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题,在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果,在世界材料领域保持了一席之地。
二、招聘岗位
序号 |
部门 |
岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
工作内容 |
岗位要求 |
1 |
综合办公室 |
综合管理岗 |
管理 |
1 |
1.信访工作,信访接待、信访件办理或转办,信访核查报告撰写或审查; |
1.管理学、新闻传播学、法学或理工类专业,全日制研究生学历,硕士学位; |
2 |
综合办公室 |
网络与数据安全管理 |
支撑 |
1 |
1.承担全所网络、信息系统、客户端的安全策略设计、管理与技术运维; |
1.计算机及其相关专业,研究生学历,硕士学位; |
3 |
人事处 |
博士后与兼职管理 |
管理 |
1 |
1.博士后管理:博士后进出站管理、基金及项目组织申报;组织博士后相关活动;博士后公寓管理等。 |
1.材料或管理类相关专业,全日制研究生学历,硕士学位; |
4 |
人事处 |
人才项目管理 |
管理 |
1 |
1.国家级、院级(含分院)、所级相关人才计划/项目与荣誉奖项申报及日常管理; |
1.材料或管理类相关专业,全日制研究生学历,硕士及以上学位; |
5 |
财务处 |
审核会计 |
管理 |
1 |
1.财政资金课题经费管理、课题经费会计核算、课题预算、预算执行和结题、其他类课题经费决算复核; |
1.会计学、经济学、金融学等财经类专业,全日制研究生学历、硕士学位; |
6 |
后勤与基建处 |
园区综合安全管理 |
管理 |
1 |
负责浑南世纪路园区综合安全管理工作。 |
1.安全工程、化工安全、消防安全、环保等相关专业,全日制研究生学历、硕士学位及以上; |
7 |
后勤与基建处 |
治安环保管理 |
管理 |
1 |
1.负责全所治安综合管理; |
1.安全工程、化工安全、消防安全、环保等相关专业,全日制研究生学历、硕士学位及以上; |
8 |
分析测试中心 |
化学分析-实验操作员 |
支撑 |
1 |
1.能够独立完成常规化学分析检测实验。能够根据相关质量及安全要求进行样品的准备、化学前处理、实验过程、实验数据的报出,实验全流程熟练掌握。 |
1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业;全日制研究生学历,硕士学位; |
9 |
分析测试中心 |
化学分析-固体光谱分析 |
支撑 |
2 |
1.可以部分承担辉光放电质谱、火花直读光谱、X射线荧光光谱、红外碳硫分析仪、氧氮氢分析仪等实验设备测试工作。 |
1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业或材料学等材料类相关专业;全日制研究生学历,硕士或博士学位; |
10 |
分析测试中心 |
化学分析-液体光谱分析 |
支撑 |
2 |
1.可以部分承担电感耦合等离子体发射光谱、电感耦合等离子体质谱、石墨炉原子吸收等实验设备测试工作。 |
1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业;全日制研究生学历,硕士或博士学位; |
11 |
分析测试中心 |
力学性能测试与仪器设备功能开发 |
支撑 |
1 |
1.力学性能测试组仪器设备功能开发; |
1.材料科学与工程或金属材料工程等材料类相关专业,或机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等机械类相关专业,全日制研究生学历,硕士学位; |
12 |
分析测试中心 |
力学性能测试技术岗 |
支撑 |
1 |
力学性能测试工作;力学性能方法验证等。 |
1.材料科学与工程或金属材料工程等材料类相关专业,机械设计制造及其自动化或材料成型及控制工程等机械类相关专业,全日制本科学历,学士学位; |
13 |
分析测试中心 |
透射电镜技术岗 |
支撑 |
2 |
1.负责透射电镜设备的日常维护、运行和使用管理; |
1.材料科学与工程专业或相关专业,全日制研究生学历、博士学位; |
14 |
分析测试中心 |
扫描表面技术岗 |
支撑 |
1 |
负责扫描电镜、聚焦离子束电镜(FIB)、电子探针和综合表面分析等设备的日常维护、运行和使用管理;相关新技术的应用发展、开发与应用;能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告;测试、技术问题的分析与解答;负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。 |
1.材料科学与工程专业或相关专业,全日制研究生学历、硕士学位; |
15 |
分析测试中心 |
样品制备岗 |
支撑 |
1 |
负责透样品制备、扫描样品制备设备的日常维护、运行和使用管理;相关新技术的应用发展、开发与应用;能够保质保量地完成日常样品制备工作、撰写技术报告;制备技术问题的分析与解答;负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。 |
1.材料科学与工程专业或相关专业,统招全日制本科学历、学士学位; |
16 |
分析测试中心 |
无损检测研究测试(CT) |
支撑 |
1 |
1.开展CT技术研究与测试工作; |
1.第一学历、第二学历同时或分别为仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、计算机科学与技术类。第一学历为机械制造及自动化,第二学历为前述3类;全日制研究生学历,硕士学位; |
17 |
分析测试中心 |
无损检测研究测试(射线技术) |
支撑 |
1 |
开展射线检测技术研究与测试工作。超声技术与工艺研究、质量体系建设与运行、检测测试及其它工作。 |
1.第一学历、第二学历同时或分别为仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、物理类(光学相关方向);全日制研究生学历,硕士学位; |
18 |
分析测试中心 |
无损检测应用测试(射线) |
支撑 |
1 |
开展射线无损检测测试,质量体系运行维护及其它工作。 |
1.仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、材料科学与工程(无损检测相关方向)、物理学(光学方向)全日制本科学历,学士学位或全日制大专; |
19 |
分析测试中心 |
质量管理1 |
支撑 |
1 |
1.质量体系文件的维护与修订; |
1.管理学、材料科学与工程、统计学、英语相关专业;全日制研究生学历,硕士学位; |
20 |
分析测试中心 |
样品机加工 |
支撑 |
1 |
1.熟练操作车床、铣床、刨床、磨床等机加工设备,进行样品加工; |
1.高中、中专、大专学历,机械类或材料类相关专业; |
21 |
分析测试中心 |
样品加工调度 |
支撑 |
1 |
1.分派加工任务,安排加工流程,控制加工周期; |
1.中专、大专学历,机械、仪器仪表或材料类相关专业优先; |
三、薪酬福利与职业发展
(一)薪酬结构:
岗位绩效工资制:基本工资+绩效工资(基础性绩效及奖励性绩效)。
特别研究助理(博士后):税前年薪23W+,入选中国科学院特别研究助理资助项目者年薪31W+;获得特别研究助理卓越奖还有3-8W的奖励。
硕士\本科:税前年薪约10-18W。
(二)新员工享受住房补贴:
1.事业编制:博士1500元/月,6年共计10.8W;硕士800元/月,6年共计5.76W。
2.特别研究助理:1500元/月,6年共计10.8W。
3.项目聘用、劳务派遣:300-400/月。
4.引进人才住房补贴:按金属所相关人才规定执行。
(三)地方补贴:
1.沈阳市生活补贴(含房租补贴)
博士毕业生:9W;
硕士毕业生:4.32W;
本科毕业生:2.16W。
2.沈阳市购房补贴
博士7W;硕士4W;本科2W。
(四)单位福利:
衣着:工作服(部分部门)、文化衫
饮食:食堂干净整洁、美味可口,供应三餐,发放午餐补贴500元/月
个人喜事:生日祝福、婚育慰问等
节日福利:三大节日员工福利或购物券发放
安居:员工单身宿舍、人才周转房、博士后公寓
通讯出行:交通补助、通讯补助
健康:六险二金、免费健康体检
休假:法定节假日、周末双休、暑期集中休假、春节集中休假
丰富多彩的业余活动:各类团建、培训、体育活动、学术活动等
(五)聘期与岗位晋升:
1.事业编制:首次聘期3年,聘期与岗位按照金属所聘用与岗位管理相关制度执行,按照具体岗位工作内容,执行不同岗位类别与系列,包括专业技术类(自然科学研究系列、工程系列、实验系列、编辑及会计等非主系列等)、职员类、工人类岗位。
2.特别研究助理:按照金属所项目聘用或博士后人员管理,首次聘期一般为2至3年,可续聘至最长6年;入职后岗位执行自然科学研究系列;特别研究助理完成一个聘期时,择优入编,如已晋升为副研或作为项目负责人获批国家自然科学基金研究类项目、中国博士后科学基金项目、中国博士后创新人才支持计划、中国科学院特别研究助理资助项目等资助的,或个人获得辽宁省优秀博士后奖励以及金属所青年学者论坛一等奖、特别研究助理卓越奖和连续两年年度考核优秀的,在首个聘期结束或第二个聘期期间可申请转为事业编制聘用。
3.项目聘用人员:按劳动合同管理。
(六)人才项目:
1.中国科学院特别研究助理资助项目
面向当年度招聘的特别研究助理,择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等,直接纳入“特别研究助理项目”资助范围;
金属所为入选者在项目执行期间额外提供8W/年的人才岗位津贴,并配套提供20W科研经费,主要用于科研及访问交流。
2.基金与人才项目申请
特别研究助理可申请国家自然科学基金青年科学基金、博士后科学基金;
可申请特别研究助理卓越奖,金属所每年设置三个级别奖励,分别奖励8W、5W、3W,鼓励青年人才创先争优和产出优秀科研成果;
特别研究助理聘期结束转为事业编制聘用后,符合中国科学院“青促会”、中国科学院级人才计划等项目申报条件要求的特别研究助理,可按中国科学院及金属所有关规定申报。
四、招聘流程
(一)报名
有意者可将个人简历投递至邮箱:hcsun@imr.ac.cn
注意:
(1)报名应聘实行诚信承诺制度,应聘人员填报的信息应真实有效,如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料,将取消其应聘资格。
(2)用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。发布招聘信息
(二)招聘岗位信息在金属所官方网站上“人才招聘”专栏内统一发布。
(三)资格审查
(四)考试、考察
(五)体检、公示与聘用
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