包容性前沿：多样性招聘的新动向
发布时间：2024-05-15 09:05 发布作者：
多样性和包容性已成为现代职场的重要组成部分，越来越多的公司在招聘过程中实施新策略以增强团队多样性。这包括开发专门的招聘渠道，吸引广泛的候选人群体，以及使用去除偏见的面试技术，如匿名简历和结构化面试问题。作为求职者，了解这些新策略并展示你如何为公司的多样性和包容性目标做出贡献，可以在面试中给你带来优势。参与相关培训和活动，展示你在促进工作场所多样性方面的承诺和成果，将是你简历的加分项。
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