南京浦口文化旅游发展集团有限公司2022年11月公开招聘10名工作人员简章
发布时间:2022-11-10 11:50 发布作者:
南京浦口文化旅游发展集团有限公司(以下简称:浦口文旅集团)主要承担浦口区内旅游资源整合运营、旅游项目投资建设、景区运营管理、文化创意产业投资运营、文体活动组织运营等职能。
根据公司发展需要,现面向社会公开招聘部分专业人才:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定、遵纪守法、品行端正,身体健康、形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新,团队合作意识强,能适应高强度、快节奏的工作环境。
2.年龄35周岁以下(1987年10月31日后出生)。
3.全日制本科及以上学历,相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。
4.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
5.具备工作所需相关专业知识和要求。
6.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)
7.有下列情形之一者不予报名:
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)正在党纪、政纪处分规定限制期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;
(4)在过往任职期间,因失职渎职,导致出现严重亏损,或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
(5)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
三、招聘岗位
资产运营岗5名,市场营销岗2名,工程设计岗1名,工程建设岗1名,财务管理岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》,详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
1.时间:2022年11月7日—2022年11月20日。
2.报名路径:在电脑端搜索网址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。
(二)网络资格审查或现场资格审查
网上报名结束后,视疫情防控相关要求,对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料:
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片),请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明等材料的原件和复印件各一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社会保险缴费清单一份(须符合所报岗位的任职年限要求)。
网络资格审查或现场资格审查结束后,将组织符合条件的应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。
(1)笔试:考察综合能力和素质。笔试不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
(2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
根据综合成绩排序,确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期3个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
报名咨询电话:025-83102762
考务技术咨询:025-83102777
监督电话:025-58531676
南京浦口文化旅游发展集团有限公司
2022年11月
应聘人员登记表.doc
根据公司发展需要,现面向社会公开招聘部分专业人才:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定、遵纪守法、品行端正,身体健康、形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新,团队合作意识强,能适应高强度、快节奏的工作环境。
2.年龄35周岁以下(1987年10月31日后出生)。
3.全日制本科及以上学历,相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。
4.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
5.具备工作所需相关专业知识和要求。
6.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)
7.有下列情形之一者不予报名:
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)正在党纪、政纪处分规定限制期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;
(4)在过往任职期间,因失职渎职,导致出现严重亏损,或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
(5)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
三、招聘岗位
资产运营岗5名,市场营销岗2名,工程设计岗1名,工程建设岗1名,财务管理岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》,详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
1.时间:2022年11月7日—2022年11月20日。
2.报名路径:在电脑端搜索网址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。
(二)网络资格审查或现场资格审查
网上报名结束后,视疫情防控相关要求,对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料:
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片),请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明等材料的原件和复印件各一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社会保险缴费清单一份(须符合所报岗位的任职年限要求)。
网络资格审查或现场资格审查结束后,将组织符合条件的应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。
(1)笔试:考察综合能力和素质。笔试不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
(2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
根据综合成绩排序,确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期3个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
报名咨询电话:025-83102762
考务技术咨询:025-83102777
监督电话:025-58531676
南京浦口文化旅游发展集团有限公司
2022年11月
应聘人员登记表.doc
岗位信息表.xls
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