根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘9名编制外（劳务派遣）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘9名编制外（劳务派遣）工作人员，具体如下：

高中部南校区：电教员1名。

高中部北校区：生活辅导员8名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网（http://www.njyz.net）上发布。

二、招聘条件：

（一）高中部南校区电教员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱学校工作，有责任心，具有良好的人际关系和团队合作精神；

2.年龄：35周岁以下，1987年9月1日(含)以后出生；

3.学历：大专及以上学历；

4.熟悉电教器材（包括设备设施）性能和用途，能够定期保养，及时维修；能够管理与维护好学校的通信系统，保证电话和网络通畅，保证学校音响广播系统的正常运行；熟悉照相机、摄像机的应用，能够胜任学校各大型活动及优质课的摄影、摄像、编辑等工作。

（二）高中部北校区生活辅导员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2．学历：大学专科及以上学历；

3．年龄：50周岁以下，1972年9月1日(含)以后出生。

4．愿意长期稳定在学校工作,工作责任心强，对学生有爱心，有一定的管理能力；能够熟练使用计算机并有一定的文字编辑能力，有较好的语言表达能力、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，善于与学生及家长沟通交流。

5．岗位主要职责：负责住校学生的生活安全看护；负责住校学生个人卫生、生活习惯、休息纪律的指导；负责宿舍、设备、环境的维护工作；负责协助班主任做好思想教育、家校沟通工作；学校安排的其他工作。

6．待遇：年综合收入10万左右。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：2022年9月22日—2022年9月30日。

2.报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：个人简历一份（写明应聘岗位及有效联系方式）、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料；有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3.材料寄送截止日期：2022年9月30日（以收件邮戳为准）。

4.材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

（二）资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。出示苏康码绿码、行程码，提交72小时内核酸检测阴性纸质证明。

4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5.资格复审时间：具体时间另行通知。

6.资格复审地点：南京市第一中学高中部（南京市中山南路301号）。

7.通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单、72小时内核酸检测阴性纸质证明。进入考点前须出示“苏康码”和“防疫行程卡”，提交面试前72小时内核酸阴性检测报告纸质版。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。

8.面试时间：具体时间另行通知。

9.面试地点：南京市第一中学高中部。

10.考核：采用现场面试的方式。

11.结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

12.不得参加资格复审和面试人员：14天内有境外旅居史，国内低中高风险地区旅居史人员、“苏康码”黄色和红色人员。参加资格复审和面试前14天与被确诊为新冠病毒感染者（确诊病例及无症状感染者），以及正在接受医学观察的人员等密切接触的人员。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

（四）体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示五天。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209；联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208；联系人：张老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2022年9月21日

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