盐城工学院2022年公开招聘专业技术人员公告（第二批）
发布时间：2022-09-28 15:58 发布作者：
盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校，坐落于素有“东方湿地之都、仙鹤麋鹿之乡”美誉的沿海开放城市——盐城，建有建军东路和希望大道两个校区。2018年，获批“硕士学位授予单位”。
学校设有18个二级学院，78个本科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，现有在校全日制普通本科生23000多人、研究生1000多人。现有教职工1700多人，专任教师1300多人，其中高级职称700多人、博士600多人、研究生导师近300人。院士等特聘教授23人，聘请兼职教授180多人。现有国务院和省、市政府特殊津贴获得者、省“333工程”“青蓝工程”“六大人才高峰”培养人选等400多人，省级教学名师、省市有突出贡献中青年专家等18人。
学校主动适应江苏沿海开发、地方经济建设和建材行业发展需要，加强学科建设和科学研究。工程科学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%；拥有6个省级重点学科，2个一级学科硕士点，9个硕士专业学位类别。建有1个国家级技术转移示范机构、1个国家级大学科技园、1个省级军民融合科技创新平台、1个省级“2011协同创新中心”、9个省级重点实验室、9个省级工程研究中心、1个省级大众创业万众创新示范基地、1个省高校人文社会科学校外研究基地、1个省级智库和2个市级重点培育新型智库、8个校级研究院、78个校级研究所（中心）、4个校级智库。学校设有教育部部级科技查新工作站。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1972年1月1日以后出生）。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科详见岗位表。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
1.报名、照片上传：9月1日9∶00－12月28日16∶00；
2.资格初审：9月1日9∶00－12月29日16∶00；
3.陈述申辩：9月1日－12月30日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：9月1日9∶00－12月30日18∶00；
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
盐城工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告招聘岗位均为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、资格复审及考核
（一）资格复审
考核前，招聘单位对拟参加考核的应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并备一套复印件）：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。
（二）考核程序
考核方式为教学试讲、面试、心理测试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加考核者视为主动放弃。
1.教学试讲
根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2.面试
面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
3.心理测试
面试试讲后开展心理测试，此项为考核项，不计入总成绩。
4.总成绩
总成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%，试讲和面试任一单项成绩未达60分，考核即为不合格。采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。若成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时必须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示与聘用
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
盐城工学院人事处、人才办负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-88298600，0515-88168891。
七、招聘工作监督
盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-88168329。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
十、引进待遇
|
岗位类型 |
安家费 |
住房 |
月薪 |
科研启动费 |
|
大师级人才 |
不低于500万元 |
280m2以上 |
面议 |
面议 |
|
学科群领衔人 |
300万元 |
160m2 |
10万元 |
面议 |
|
学科带头人 |
200万元 |
120m2 |
8万元 |
自然科学类200-300万元，人文社科类100-150万元 |
|
学术带头人 |
120万元 |
120m2 |
4万元 |
自然科学类150-200万元，人文社科类80-100万元 |
|
海归博士副高人员 |
100万元 |
为期2年的过渡性住房 |
按照所聘岗位兑现相关待遇 |
自然科学类40万元，人文社科类20万元 |
|
博士教授 |
90万元 |
为期2年的过渡性住房 |
按照所聘岗位兑现相关待遇 |
自然科学类30万元，人文社科类20万元 |
|
教授 |
80万元 |
为期2年的过渡性住房 |
按照所聘岗位兑现相关待遇 |
自然科学类30万元，人文社科类20万元 |
|
优秀博士 |
20-70万元 |
为期1年的过渡性住房 |
按照所聘岗位兑现相关待遇 |
自然科学类10-20万元，人文社科类8-10万元 |
|
学科创新团队 |
学科创新团队引聘实行一团队一议。团队成员根据前述引聘条件确定其类别和层次，按照聘用合同书约定兑现其个人待遇。 |
|||
|
备注 |
1.引聘人才为博士后的，安家费增加2万元； 2.紧缺专业待遇可适当上浮；遇特殊情况，双方可在上述待遇的基础上面议。 |
|||
除上述待遇外，符合《江苏省盐城市面向全国部分名校引进2022年应届优秀毕业生工作公告》者可同时享受相关待遇。
附件：岗位表（附后）
盐城工学院
2022年8月31日
|
盐城工学院2022年公开招聘专业技术人员公告（第二批）-岗位表 |
|||||||||||||
|
编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
人数 |
开考比例 |
专业要求 |
学历 |
学位 |
招聘对象 |
其他资格条件 |
考核方式 |
其它说明 |
政策咨询联系方式 |
|
1 |
产业技术研究院 |
专任教师岗 |
主要承担产业技术研究院的科研工作 |
3 |
不设 |
材料科学与工程、物理化学、物理学、化学工程与技术、工业催化、环境科学与工程、复合材料与工程 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：产业技术研究院，联系人：姜老师，联系方式：0515-88168780，15861991546，E-mail:jiangry@ycit.edu.cn |
|
2 |
机械工程学院优集学院 |
专任教师岗 |
主要承担机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程、工业工程、过程装备及控制工程、材料成型及控制工程等专业本科生，以及机械专业学位硕士研究生的教学和科研工作 |
7 |
不设 |
机械工程类、力学、仪器科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术，及船舶与海洋工程、石油与天然气工程、交通运输工程、轻工技术与工程、农业工程、林业工程等学科机械类专业 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：机械工程学院优集学院，联系人：王老师，联系方式：0515-88168179，15851086756，E-mail:ycitwjl@163.com |
|
3 |
化学化工学院应急管理与安全工程学院 |
专任教师岗 |
主要承担化学工程与工艺、化工安全工程、应急技术与管理、应用化学、制药工程等专业的教学科研工作 |
5 |
不设 |
安全生产类、化学工程类、材料工程类、药学类、化学类、制药工程 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：化学化工学院应急管理与安全工程学院，联系人：邵老师，联系方式：0515-88298190，13605101417，E-mail:chem@ycit.cn |
|
4 |
经济管理学院 |
专任教师岗 |
主要承担经济管理类专业的教学科研工作 |
5 |
不设 |
会计学、财务管理、审计学、工商管理、企业管理、市场营销、管理科学与工程、金融学、国际贸易学、应用经济学、应急管理、计算机、军事学（与应急管理相关专业） |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，会计学、财务管理、金融学为紧缺专业。 |
招聘单位：经济管理学院，联系人：李老师，联系方式：13815589407，E-mail:lzglpycit@163.com |
|
5 |
电气工程学院新能源学院 |
专任教师岗 |
主要承担电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、自动化、新能源科学与工程、智能装备与系统等专业的教学科研工作 |
5 |
不设 |
电气工程、机械电子工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机类、电子信息类 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机类、电子信息类专业为紧缺专业。 |
招聘单位：电气工程学院新能源学院，联系人：张老师，联系方式：0515-88168187，18921892009，E-mail:zhangjun@ycit.cn |
|
6 |
人文社会科学学院 |
专任教师岗 |
主要承担汉语言文学、旅游管理、酒店管理等专业的教学科研工作 |
2 |
不设 |
文艺学、美学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、新闻学、传播学、汉语国际教育、哲学、文化研究、艺术学、戏剧戏曲学、电影学、广播电视艺术学、艺术学理论、社会学、人类学、民俗学、历史学、地理学、旅游管理、经济学、工商管理、行政管理、教育管理 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：人文社会科学学院，联系人：周老师，联系方式：0515-88298219，13182181000，E-mail:527335092@qq.com |
|
7 |
设计艺术学院 |
专任教师岗 |
主要承担环境设计、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计等专业的教学科研工作 |
3 |
不设 |
设计学、美术学、建筑学、广告学、艺术学理论、新闻传播学、工业设计、数字媒体技术、数字媒体艺术、计算机科学与技术、交互设计 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，设计学、美术学、建筑学、广告学、艺术学理论、新闻传播学、工业设计、数字媒体技术、计算机技术为紧缺专业。 |
招聘单位：设计艺术学院，联系人：王老师，张老师，联系方式：0515-8829823115261406838，13851053126，E-mail:57851568@qq.com717519890@qq.com |
|
8 |
材料科学与工程学院 |
专任教师岗 |
主要承担材料科学与工程、材料物理、金属材料工程、高分子材料与工程、交通工程等专业的教学科研工作 |
3 |
不设 |
材料科学与工程、交通运输工程、土木工程、化学工程与技术、化学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
面试权重:50%试讲权重:50% |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：材料科学与工程学院，联系人：陈老师，联系方式：0515-88298249，18705109651，E-mail:chenxw@ycit.edu.cn |
|
9 |
土木工程学院 |
专任教师岗 |
主要承担建筑学、土木工程、给排水科学与工程、工程管理等专业的教学科研工作 |
6 |
不设 |
力学、测绘工程、测绘科学与技术、岩土工程、结构工程、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、建筑学、土木工程、工程管理、水工结构工程、港口、海岸及近海工程、工程热物理、热能工程、动力工程、制冷及低温工程、生物环境科学、水文学及水资源 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：土木工程学院，联系人：周老师，联系方式：0515-88168207，13805107952，E-mail:308924435@qq.com |
|
10 |
纺织服装学院 |
专任教师岗 |
主要承担纺织工程、服装设计与工程、轻化工程等专业的教学科研工作 |
4 |
不设 |
纺织科学与工程、材料科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、化学、设计学（服装） |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：纺织服装学院，联系人：王老师，联系方式：0515-88298262，13814315432，E-mail:king@ycit.cn |
|
11 |
信息工程学院华为信息与网络技术学院 |
专任教师岗 |
主要承担电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、计算机科学与技术等专业的教学科研工作 |
6 |
不设 |
计算机(大类)类、电子信息类、仪器科学与技术、控制科学与工程、物理学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，计算机(大类)类、电子信息类、仪器科学与技术、控制科学与工程专业为紧缺专业。 |
招聘单位：信息工程学院华为信息与网络技术学院，联系人：孙老师，联系方式：18888109669，E-mail:51468118@qq.com |
|
12 |
汽车工程学院盐城悦达汽车学院 |
专任教师岗 |
主要承担车辆工程、汽车服务工程、能源与动力工程等专业的教学科研工作 |
8 |
不设 |
机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、农业工程 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：汽车工程学院盐城悦达汽车学院，联系人：邹老师，联系方式：0515-88298706，13626204086，E-mail:42666008@qq.com |
|
13 |
环境科学与工程学院卓越环保学院 |
专任教师岗 |
主要承担环境工程、环境科学、环保设备工程等专业的教学科研工作 |
1 |
不设 |
环境保护类、农业类、过程装备与控制工程、化工过程机械 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：环境科学与工程学院卓越环保学院，联系人：张老师，联系方式：0515-88298806，18261226527，E-mail:yczlei@126.com |
|
14 |
外国语学院 |
专任教师岗 |
主要承担英语、日语等专业的教学科研工作 |
3 |
不设 |
英语语言文学、日语语言文学、翻译、比较文学与世界文学、教育学、课程与教学论、文艺学、历史学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：外国语学院，联系人：孟老师，联系方式：0515-88168227，15851072509，E-mail:2694280124@qq.com |
|
15 |
海洋与生物工程学院 |
专任教师岗 |
主要承担海洋技术、海洋科学、生物工程、食品科学与工程等专业的教学科研工作 |
1 |
不设 |
海洋科学类、水产养殖、水生动物医学、生物学、生物工程、发酵工程、食品科学与工程类、食品质量与安全、中药学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：海洋与生物工程学院，联系人：朱老师，联系方式：0515-88298965，13851049711，E-mail:104988341@qq.com |
|
16 |
马克思主义学院 |
专任教师岗 |
主要承担思想政治理论课程及相关专业的教学科研工作 |
6 |
不设 |
哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、历史学（中国史）、教育学、管理学（公共管理） |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，马克思主义理论相关二级学科为紧缺专业。 |
招聘单位：马克思主义学院，联系人：李老师，联系方式：13515147593，E-mail:365170607@qq.com |
|
17 |
数理学院 |
专任教师岗 |
主要承担高等数学、工程数学、大学物理（实验）等课程及数理学科相近专业的教学科研工作 |
5 |
不设 |
数学、物理学、统计学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理，数学、统计学专业为紧缺专业。 |
招聘单位：数理学院，联系人：孙老师，联系方式：0515-88168221，15715107125，E-mail:179308091@qq.com |
|
18 |
体育学院 |
专任教师岗 |
主要承担公共体育课程及相关专业的教学科研工作 |
2 |
不设 |
体育学（体育人文社会学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动人体科学、体育教学） |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：体育学院，联系人：仇老师，联系方式：0515-88168759，13056144596，E-mail:sports@ycit.edu.cn |
|
19 |
高等教育研究院 |
专任教师岗 |
主要承担高等教育管理相关科研工作 |
1 |
不设 |
高等教育学、比较教育学、教育经济与管理、教育学原理、高等教育哲学 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
无 |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：高等教育研究院，联系人：朱老师，联系方式：15366578558，651070370@qq.com |
|
20 |
学生处 |
专职辅导员岗 |
主要承担大学生日常管理、思想政治教育及相关专业的教学科研工作 |
6 |
不设 |
不限 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
不限 |
中共党员（含预备党员） |
面试权重:50% 试讲权重:50% |
纳入编制管理 |
招聘单位：学生处，联系人：于老师，联系方式：0515-88298066，15961999533，E-mail:390209229@qq.com |
|
本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》执行。 |
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