新疆工程学院2021-2022年引进高层次人才公告

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为大力建设我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，现面向疆内外引进各类博士研究生等高层次人才，携手共建有特色高水平应用型工科大学。

一、学科专业

详细情况见附件。

二、引进对象

1.教授及其他正高级，教授年龄在50周岁及以下，其他正高级年龄在45周岁及以下。

2.博士研究生，45周岁及以下。

3.高技能人才，45周岁及以下。

三、基本条件

（一）思想条件：治学严谨，具有良好的师德师风。

（二）个人能力条件：能胜任主要课程的讲授，具备一定的科学研究（技术开发、技术实践）能力，具有较强的学术（技术）交流能力、竞争意识和良好的团队合作能力。

（三）个人身体条件：身心健康，能胜任学校岗位所需。

四、人才待遇

引进的博士学历高层次人才，入校后均可享受2年副教授待遇，单列副教授职称评审序列；配偶符合学校条件的，以同工同酬方式解决工作，妥善解决子女入托问题。薪酬待遇情况如下：

（一）工科博士

1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

2.科研启动经费。提供30万元科研启动经费。

3.住房待遇。提供70m2左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费50万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元；学校事业发展急需紧缺专业，住房补贴增加5万元。

（二）理科博士

1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

2.科研启动经费。提供20万元科研启动经费。

3.住房待遇。提供50m2左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。

（三）文科博士

1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

2.科研启动经费。提供15万元科研启动经费。

3.住房待遇。免费提供一套周转房,使用权8年。发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。

（四）其他人才

教授及其他正高级、高技能人才按照《新疆工程学院高层次人才引进及考核管理办法（修订）》兑现相关待遇。

五、加入我们

本公告长期有效，符合要求的引进对象均可投递简历至各部门负责人处。