二、招聘学科

纺织、服装、染整、材料科学与工程、高分子材料工程、机械工程、会计、财务管理、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术、电子电气、建筑科学与工程、风景园林、空调、食品科学与工程、环境科学与工程、艺术、体育、旅游、思想政治教育、历史、哲学、英语、日语、数学、物理、化学、教育学、心理学、汉语言文学等相关研究的学科或专业。

三、岗位基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。 

2、拥护党的基本路线、方针和政策，热爱祖国；坚持四项基本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表；具有良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。 

3、具有较强的教学、科研能力；恪守学术道德、教学规范，具有良好的品行。 

4、符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

四、引进对象和条件

1.学科带头人

具有博士学位、正高职称，主持并完成省级及以上科研项目（或科研获奖），胜任学校学科建设等需要。年龄原则上不超过50周岁。

2.正高

具有正高职称，师德高尚，有较强科研能力，胜任核心课程讲授和建设任务，符合学校专业建设紧缺师资等需要。年龄原则上不超过50周岁。

3.博士

具有博士学位，热爱教育事业，有较强科研能力，胜任核心课程讲授任务，符合学校专业建设等需要。年龄原则上不超过45周岁。

4.技术技能大师

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖等技术技能大师。年龄原则上不超过50周岁。

第二层次：获全国技术能手等技术技能大师。年龄原则上不超过45周岁。

五、引进待遇

1.学科带头人

（1）安家费：50-70万元。

（2）科研启动费：20-30万元。

（3）引进的学科带头人享受为期四年的住房租金补贴，每月3000元。

2.正高

（1）安家费：40-50万元。

（2）科研启动费：15-20万元。

3.博士

（1）安家费：30-40万元。

（2）科研启动费：10-20万元 。                              

（3）引进的博士无副高级专业技术职务的，5年内享受学校副高级专业技术职务待遇。                                                    

（4）博士后、紧缺专业博士（纺织、服装、染整、艺术、体育等）、特别优秀的博士（以第一作者在SCI一区发表文章3篇或毕业于“上海交通大学ARWU世界大学排行榜”前100的高校的博士），安家费50万元。

（5）引进的博士享受为期四年的住房租金补贴，每月1500元。                                              

4.技术技能大师

（1）第一层次安家费：60-90万元，设立技能大师工作室。

（2）第二层次安家费：30-50万元，设立技能大师工作室。

（3）引进的全国技术能手（国家人力资源和社会保障部认定）享受副高级专业技术职务待遇。

六、引进方式

采用直接考核方式公开招聘。参加我校高层次人才考核招聘的省外人员可报销一次往返交通费用。

七、柔性引进

对于符合要求的高层次人才，不能全职引进的，可采用柔性引进，一人一策、一人一议。

八、联系方式

1.应聘者将报名表（见附件）、个人简历及相关证明材料（最高学历、学位、职称等证书、代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件）扫描件发送至邮箱：cdfzygl@126.com、cdfzy_zp@126.com。 邮件标题名称为：应聘XX类别+最高学历学位+本人姓名+海外留学生人才网 

2.联系地址：四川省成都市郫都区犀浦泰山南街186号，成都纺织高等专科学校人事处。 

3.联系人：李老师、唐老师 

联系电话：13666209291，028-87843597

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《成都纺织高等专科学校高层次人才招聘报名表.docx》

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