浙江大学生命科学研究院（Life Sciences Institute）叶存奇博士课题组因课题组需要现公开招聘2-3名技术员和博士后1名。叶博士2006年获南京大学学士学位，2008年至2014年在美国韦恩州立大学求学并获博士学位，2015年至2019年在美国德州大学西南医学中心生物化学系以博士后和研究员身份开展细胞代谢研究工作，2019年10月加入浙江大学生命科学研究院，现任研究员、博士生导师。叶博士实验室主要从事细胞膜磷脂生物学和代谢调控的研究，实验室主要运用质谱为辅的靶向代谢组学、“下一代”测序技术和传统的分子遗传学和生物化学等研究手段，在包括酵母、人类细胞以及小鼠的不同生物模型中探究未知的代谢调控。详细信息请参见实验室网页：http://lsi.zju.edu.cn/syssy_40168/list.htm；https://www.yecunqilab.com。

一、招聘岗位

小分子质谱技术员（1名）

1、辅助平台管理高效液相质谱的使用和维护；

2、具有一定的质谱操作经验；

3、具有良好的沟通能力、有团队合作意识、工作细心、动手能力强；

4、能较长期稳定工作者（两年以上）优先考虑。

实验室技术员（1-2名）

1、辅助实验室研究课题的开展；

2、协助实验室的日常运转；

3、具有良好的沟通能力、有团队合作意识、工作细心、动手能力强；

4、具有生物或医学专业研究生及以上学历的优先考虑；

5、具有一定的分子克隆、细胞和生化实验技能，有微生物培养和小鼠实验经历优先考虑；

6、能较长期稳定工作者（两年以上）优先考虑。

博士后（1名）

1、具有生物学、生物化学、分子遗传学或基础医学等相关专业的博士学位；

2、能够在导师的指导下独立开展研究工作，具有良好的团队合作意识和沟通能力；

3、优秀的中英文阅读、写作和交流能力；

4、应聘人员可熟练开展如下研究工作中一种的优先考虑：

(a)在小鼠模型中研究脂质合成影响代谢基因调控的功能和机制；

(b)运用质谱和代谢组学研究脂质代谢和调控；

(c)脂质代谢酶的功能和结构生物学研究。"

二、待遇

技术员薪酬按照浙江大学相关规定，薪酬待遇9-12万根据资质而定。具体待遇面议。对工作优秀者，实验室将给予科研奖励。人事管理方式按浙江大学相关规定执行，为经费自筹劳务派遣。

博士后待遇依照浙江大学博士后相关政策，并根据应聘者的实际能力和经历，视情况追加，待遇优厚。工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行：

1.薪酬：根据个人教育经历与业绩等情况，年薪一般不低于20万元人民币，优秀博士年薪可达40万元人民币；

2.为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他博士后资助项目。

3.住房：可租住学校博士后公寓。不租住学校教师公寓的博士后，可按规定向学校申请租房补助1500元/月博士后研究人员的未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇。

4.在站三年以上的博士后人员，可以申报浙江大学的专业技术高级职务任职资格。

三、应聘方式

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将带照片的个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至yecunqi@zju.edu.cn，并注明“姓名+应聘岗位+海外留学生人才网”，经考核后择优录取。招聘时间开放至招到合适人选为止。

 

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