一、学校简介

宁波大学是国家"双一流"建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。

宁波大学是一所综合性的教学研究型大学，其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，设有25个学院，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科；据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学等5个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，30个一级学科硕士学位授权点，22个硕士专业学位授权点及工程硕士领域，62个本科专业。具有硕士研究生免试推荐权、招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格。现有普通全日制在校本科生16856人，各类研究生7324人，在校留学生2497人（其中学历生1907人），高等学历继续教育学生10132人。

学校秉承"实事求是，经世致用"的校训，向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。学校现有教职工2890名，其中教学科研人员1901名。现有正高职称人员452名，副高职称人员782名，博士学位人员1297名；中国科学院院士1名，中国工程院院士2名（其中1名为外籍院士），发达国家院士5名，国家级特优人才23名，国务院学科评议组成员1名，国家"百千万人才工程"入选者8名，国家杰出青年基金获得者3名，享受国务院特殊津贴者13名，国家优秀青年基金获得者4名，科技部创新人才推进计划青年入选者2名，教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者12名，教育部优秀青年教师资助计划3名，省特级专家2名，国家、省突出贡献专家13名，省级特优人才23名，钱江学者特聘教授15名。

二、高层次人才引进类型、要求

（一）学术领军人才

1、学术领军人才（A1类）

（1）中国科学院院士；

（2）中国工程院院士；

（3）国家重点人才计划杰出人才；

（4）国家自然科学基金创新群体带头人；

（5）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

2、学术领军人才（A2类）

（1）国家重点人才计划入选者（创新人才长期、外国专家项目）；

（2）国家重点人才计划领军人才；

（3）国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；

（4）国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；

（5）国家级教学名师；

（6）国务院学位委员会学科评议组成员；

（7）浙江省特级专家；

（8）浙江省重点人才计划杰出人才；

（9）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3、根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

（1）国家自然科学奖获得者（特等奖、一等奖、二等奖排名第一）；

（2）国家技术发明奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）；

（3）国家科学技术进步奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）。

4、学术领军人才（A3类）

（1）国家重点人才计划青年项目入选者；

（2）国家重点人才计划青年拔尖人才；

（3）国家重点人才计划青年学者；

（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；

（5）中国科学院"百人计划"入选者；

（6）浙江省重点人才计划（创新人才长期、外国专家项目）；

（7）浙江省重点人才计划领军人才；

（8）省级教学名师；

（9）浙江省"钱江学者"特聘教授；

（10）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

5、根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3类）职位：

（1）国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；

（2）国家技术发明奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；

（3）国家科学技术进步奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；

（4）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；

（5）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者（排名第一）；

6、积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，下列人才可申请学术领军人才职位：

（1）海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位，可申请学术领军人才（A1类）职位；

（2）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位（Tenure-track）相当于正教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授），可申请学术领军人才（A2类）职位；

（3）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授），可申请学术领军人才（A3类）职位。

7、应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请学术领军人才（A2或A3类）职位；

8、学校倡导"按需引才"，学术领军人才应聚焦重点发展学科，鼓励学术领军人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制；

9、学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。

（二）学术带头人

1、人文社科类年龄一般不超过45周岁，自然科学类年龄

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