一、学校概况

★交通运输部与重庆市政府共建高校

★教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校

★“工程学”（Engineering）学科进入ESI全球学科排名前1%

★4个一级学科博士点、16个一级学科硕士点和10个专业学位类别

★3个博士后科研流动站

★3个重庆市一流学科和12个重庆市重点学科

★国家科技进步奖一、二、三等奖，国家发明奖、国家教学成果奖获得单位

★国家内河航道整治工程技术研究中心、省部共建山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台及40余个省部级平台

★首批“全国毕业生就业典型经验高校”

★首批“全国创新创业典型经验高校”

二、招聘计划

1. 国家级、省部级人才：常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才。

2. 学科/学术带头人：常年招聘，不受当年招聘计划限制。

3. 教学科研岗博士（教授）人才：2020年学校招聘博士（教授）135名。具体详见《重庆交通大学2020年人才招聘（博士）一览表》。

4. 博士后：土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站常年招收研究人员。

三、引进待遇

（一） 省部及以上高层次人才及学科/学术带头人待遇

实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇。

（二）全职引进教学科研岗博士（教授）待遇

1. 安家费：20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。

2. 科研启动费：自然科学：15万元；人文社科：10万元。

3. 经学校认定的应届优秀博士，3年内发放15万元人才补贴。

4. 具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀人才可直接认定为副教授或教授职称。

5. 未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

（三）全职引进非教学科研岗博士待遇

对于学生政治辅导员、其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的博士，学校提供20~30万元安家费，3年内发放15万元人才补贴。

（四）全职博士后待遇

学校为全职博士后提供20万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）。

经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入学校事业编制。

四、招聘范围及对象

（一）符合以下条件的人员均可报名应聘：

1. 热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

2. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

3. 符合岗位所需的其他条件，请详见附件；

4. 年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。

五、报名

（一）报名时间

即日起至2020年11月30日止。

（二）报名方式

1. 应聘人员登陆学校在线招聘系统http://202.202.240.154并注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》

六、联系方式

通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处

邮政编码：400074

联系人及电话:

王老师、邱老师 +86-023-62652439（人才招聘咨询）

朱老师、赖老师 +86-023-62652741（博士后进站咨询）

E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

学校主页：http://www.cqjtu.edu.cn/

重庆交通大学在线招聘系统: http://202.202.240.154

在线报名完毕后，应聘人员按《一览表》中所列的联系方式，直接与二级用人单位取得联系。

本简章由重庆交通大学负责解释。

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