海外网11月25日电 近日，一名男性以日本东京大学大学院特任准教授的名义，在推特上发表“不录用中国人”、“会把中国人的资料筛下去”等涉及歧视的言论，在网络引发极大争议。目前，东京大学在其官网挂出声明致歉，称此人为“短期工作人员”，其言论与校方无关。

综合美国《休斯顿邮报》、日本“jbpress”网站消息，此次引发众怒的社交媒体账号以日本东京大学“情报学环・学际情报学府特任准教授”为名发表歧视特定国籍的言论，称与自己相关的公司“不会录用中国人”、“不会叫中国人来面试。在特定时候会把中国人的资料筛下去”。

另据日本网站“nlab.itmedia”消息，此人名叫大泽昇平，多次发表此类言论，称“中国人表现差，营利企业决不能用”。相关言论引发巨大争议，面对网友回复的批判性留言，他还反驳称：“歧视水平低的劳动者应该是理所当然的”、“采用无能的人、业绩恶化的风险很高”、“不懂日语的下等国民还挺能闹腾”。

由于涉事推特一片骂声，影响恶劣，东京大学情报学环・学际情报学府以学府长越塚登的名义在其官方网站挂出了声明，对此说明称：“近日，在社交媒体上，流传着东京大学情报学环・学际情报学府一名短期雇佣教职员（特任准教授）的多条涉及特定个人、特定国家和相关国家人群等不合适言论。发表相关言论是该教员个人及其兼职组织的行为，和学府没有任何关系。”

声明还称，东京大学认为构成人员的多样性具有重要意义，愿努力保障所有成员不因国籍、性别、年龄、语言、宗教、政治意见、出身、财产、社会地位、婚姻地位、家庭地位、残疾、病患、经历等任何因素而受到歧视，给予大家广泛参与大学活动的机会。

声明最后表示，学府方面对于推特上的言论表示非常遗憾，给各位带来不愉快，深表歉意。

东京大学并未在其声明中写出涉事准教授的具体姓名，也未提及后续如何处理。

校方的回应同样引发日本网友热议。网友纷纷留言称：“这种人居然能呆在日本最高学府，只能说是国家耻辱。希望东京大学严肃处理”、“国籍不同水平就差？有科学依据吗？你还年轻，学好了再出来吧”、“我可听说过中国出了很多优秀的研究者”、“东京大学，解雇他吧”、“如果真是你东京大学的准教授，为什么不处分？”

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