南充职业技术学院2019招聘博士研究生公告
发布时间:2019-03-25 13:47 发布作者:
南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校,坐落在嘉陵江中游的川东北中心城市、千年绸都——南充市。学院先后获得教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、四川省省级示范性高等职业院校、四川省优质高职院校立项建设(培育)单位、国家级高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地等荣誉。
学院占地1403.4亩,现有在岗教职员工615人,全日制各类在校生12213人;设有机电工程系、财经系、农业科学技术系、教师教育系、土木与建筑工程系、电子信息工程系、外语系、艺术系、汽车工程与交通运输系、油气工程系、印刷包装系11个教学系48个普通专科专业,其中国家级重点专业2个,省级重点专业1个,省级示范性专业4个;建有各类实训基地133个,其中国家级实训基地2个;建有南充电子信息产业技术研究院、现代农业发展研究中心等市、院、系级科研机构17个。
四川省正聚力打造人力资源强省,让人才创新创造活力充分迸发,为人才创业发展营造优良环境;南充职业技术学院正奋力推进“1210”发展战略,全力打造现代农业、新一代信息技术、汽车汽配、现代商贸物流四大专业群,全面推进“西部一流、国内先进”的优质高职院校建设,我们真诚地邀请您加盟!
一、招聘对象及条件
1.博士研究生;
2.45周岁及以下(年龄计算截止至招聘当年的6月30日);
3.具有中华人民共和国国籍;
4.遵守中华人民共和国宪法和法律;
5.具有良好的品行和职业道德;
6.适应职位要求的身体条件;
7.尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;
二、优惠政策
1. 南充市“嘉陵江英才工程”优惠政策:
生活保障政策:与学院签订5年以上合同并作出相应贡献,管理期内合计资助20万元。提供人才公寓1套免3年房租费;
岗位激励资金:5年管理期内年度考核合格者给予每人每年0.2万元;
人才年金政策:在学院服务满8年且在南充退休的,一次性发放人才年金标准为每年1万元,最高10万元;
职务职级:博士研究生可直接任事业单位七级职员或挂任副县级领导职务,符合条件的可直接调任副县级领导职务;
职称待遇:博士应届毕业,来校工作满一年,符合师德规范要求,可认定为副教授;已经取得副高及以上专业技术职称,来校即可认定;
学费资助:从2019年起新引进来学院工作并服务年限满8年的,一次性给予3万元学费资助;
其余优惠政策按南充市“嘉陵江英才工程”相关规定执行。
2.学院优惠政策:
与学院签订5年以上合同并作出相应贡献,管理期内合计资助生活补贴及博士津贴40-50万元(不含教学科研奖励);科研启动费20—40万元。
3.其他政策
可编制内引进;如非编制内引进,可采取协议工资制。
三、专业要求
符合学院专业建设的需要,详见下表。
学院占地1403.4亩,现有在岗教职员工615人,全日制各类在校生12213人;设有机电工程系、财经系、农业科学技术系、教师教育系、土木与建筑工程系、电子信息工程系、外语系、艺术系、汽车工程与交通运输系、油气工程系、印刷包装系11个教学系48个普通专科专业,其中国家级重点专业2个,省级重点专业1个,省级示范性专业4个;建有各类实训基地133个,其中国家级实训基地2个;建有南充电子信息产业技术研究院、现代农业发展研究中心等市、院、系级科研机构17个。
四川省正聚力打造人力资源强省,让人才创新创造活力充分迸发,为人才创业发展营造优良环境;南充职业技术学院正奋力推进“1210”发展战略,全力打造现代农业、新一代信息技术、汽车汽配、现代商贸物流四大专业群,全面推进“西部一流、国内先进”的优质高职院校建设,我们真诚地邀请您加盟!
一、招聘对象及条件
1.博士研究生;
2.45周岁及以下(年龄计算截止至招聘当年的6月30日);
3.具有中华人民共和国国籍;
4.遵守中华人民共和国宪法和法律;
5.具有良好的品行和职业道德;
6.适应职位要求的身体条件;
7.尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;
二、优惠政策
1. 南充市“嘉陵江英才工程”优惠政策:
生活保障政策:与学院签订5年以上合同并作出相应贡献,管理期内合计资助20万元。提供人才公寓1套免3年房租费;
岗位激励资金:5年管理期内年度考核合格者给予每人每年0.2万元;
人才年金政策:在学院服务满8年且在南充退休的,一次性发放人才年金标准为每年1万元,最高10万元;
职务职级:博士研究生可直接任事业单位七级职员或挂任副县级领导职务,符合条件的可直接调任副县级领导职务;
职称待遇:博士应届毕业,来校工作满一年,符合师德规范要求,可认定为副教授;已经取得副高及以上专业技术职称,来校即可认定;
学费资助:从2019年起新引进来学院工作并服务年限满8年的,一次性给予3万元学费资助;
其余优惠政策按南充市“嘉陵江英才工程”相关规定执行。
2.学院优惠政策:
与学院签订5年以上合同并作出相应贡献,管理期内合计资助生活补贴及博士津贴40-50万元(不含教学科研奖励);科研启动费20—40万元。
3.其他政策
可编制内引进;如非编制内引进,可采取协议工资制。
三、专业要求
符合学院专业建设的需要,详见下表。
序号 | 系别 | 校内现有专业 | 需求专业 |
1 | 农业科学技术系 | 园艺技术 |
果树学 蔬菜学 园林植物与观赏园艺 动物遗传育种与繁殖 动物营养与饲料科学 预防兽医学 临床兽医学 基础兽医学 作物栽培学与耕作学 作物遗传育种 植物病理学 农业昆虫与害虫防治 农药学 食品科学与工程 食品工程 食品加工与安全 |
风景园林设计 | |||
畜牧兽医 | |||
动物医学 | |||
现代农业技术 | |||
绿色食品生产与检验 | |||
食品营养与检测 | |||
2 | 油气工程系 | 石油工程技术 |
油气田开发工程 油气井工程 油气储运工程 石油与天然气工程 化学工程与技术 化学工程 化学工艺 |
石油化工技术 | |||
3 | 土木与建筑工程系 | 建筑工程技术 |
土木工程 建筑与土木工程 结构工程 项目管理 工程管理 桥梁与隧道工程 市政工程 建筑学 建筑设计及其理论 建筑技术科学 水利工程 水工结构工程 水利水电工程 测绘工程 测绘科学与技术 大地测量学与测量工程 摄影测量与遥感 地图制图学与地理信息工程 |
工程造价 | |||
道路桥梁工程技术 | |||
建筑设计 | |||
水利水电建筑工程 | |||
工程测量技术 | |||
4 | 机电工程系 | 数控技术 |
机械工程 材料加工工程 机械电子工程 机械设计与理论 机械制造及自动化 |
工业机器人技术 | |||
机电一体化技术 | |||
5 | 汽车工程与交通运输系 | 新能源汽车技术 |
电力电子及电力传动 车辆工程 机械工程 机械电子工程 电气工程 电力系统及其自动化 交通信息工程及控制 交通运输规划与管理 交通运输工程 |
汽车制造与装配技术 | |||
汽车检测与维修技术 | |||
城市轨道交通机电技术 | |||
城市轨道交通运营管理 | |||
6 | 电子信息工程系 | 计算机应用技术 |
计算机应用技术 计算机技术 计算机科学与技术 软件工程 计算机软件与理论 电子科学与技术 信息与通信工程 通信与信息系统 |
数字媒体应用技术 | |||
大数据技术与应用 | |||
电子信息工程技术 | |||
通信技术 | |||
电信服务与管理 | |||
7 | 财经系 | 财务管理 |
金融学 数量经济学 会计学 审计 税务 国际商务 国际贸易学 物流工程 工程管理 电子与信息 旅游管理 |
会计 | |||
市场营销 | |||
物流管理 | |||
电子商务 | |||
旅游管理 | |||
8 | 外语系 | 英语教育 |
课程与教学论 英语语言文学 学科教学(英语) 外国语言学及应用语言学 国际商务 外国语言文学 |
商务英语 | |||
文秘 | |||
9 | 教师教育系 | 小学教育 |
学科教学(语文) 学科教学(数学) 小学教育 语言学及应用语言学 汉语言文字学 中国古代文学 中国现当代文学 逻辑学 美术学(书法篆刻创作研究) 心理学 发展与教育心理学 学前教育学 学前教育 |
学前教育 | |||
语文教育 | |||
10 | 艺术系 | 音乐教育 |
音乐 音乐学 音乐与舞蹈学 美术学 艺术设计 艺术设计学 戏剧 戏剧戏曲学 戏曲 舞蹈 戏剧与影视学 中国少数民族艺术 |
影视动画 | |||
民族表演艺术 | |||
广告设计与制作 | |||
11 | 印刷包装系 | 出版商务 |
新闻传播学 材料科学与工程 |
四、联系方式
联系地址:南充市高坪区小龙宏发路94号;
联系单位:南充职业技术学院人事处;
联 系 人:李老师、文老师;
联系电话:17746716840,18909075550;
人事处邮箱:nczyrsc@163.com ,学校网址:www.nczy.com。
五、应聘方式
1.应聘者将应聘简历及报名表(见附件)发送至我院人事处邮箱,邮件主题为“应聘专业+姓名+所学专业+学位+海外留学生人才网”;
2.学院审核后通知应聘者面试;
3.面试合格且经学院党委会研究同意后首次签订就业初步协议,下一步按南充市“嘉陵江英才工程”规定程序办理聘用手续。
附件:南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”引进博士报名信息表
新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com
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