【解说】近年来，中国赴海外留学人数逐渐增多，留学生毕业后如何选择一份理想的工作？12月2日，在百人会“英才奖”颁奖庆典的中美教育交流论坛上，业内相关人士给出了自己的看法。

　　【解说】据中国教育国际交流协会副秘书长沈雪松介绍，在2017年，中国出国留学的人数突破了60万，现在的回国率超过百分之80。那么面对国内的就业形势，留学生要如何发挥自己的优势？清华大学苏世民书院常务副院长潘庆中表示，海外工作经历对于留学生在国内求职是很大的加分。

　　【同期】清华大学苏世民书院常务副院长 潘庆中

　　在国外念书，基本上都是国外这个环境，三点一线，跟在国内念书是一样的，你接触的范围非常有限，如果你再不开放思想，不去跟其他当地人接触，那你就是跟中国群体接触了。但是你工作一段(时间)，就相当于走向社会了。这个差别就大了，这个是本质的差别。所以我就建议他在国外，如果毕业之后能够工作一年，两年，那是最好的。

　　【解说】也有一些留学生表示，回国就业后发现自己的实际薪资和期望有较大差距。对此，潘庆中表示，薪资一方面跟从事行业有较大关系，另一方面也跟从业经验相关，但想要取得高水平薪资，一定要有足有的付出跟积累。

　　【同期】清华大学苏世民书院常务副院长 潘庆中

　　你的薪资绝对是跟你的付出是有关系的,跟你的能力付出都是有关系的。你要先抱怨薪资，那你就换，过两天又换一个，你就没有积累。所以我建议所有的这些觉得我薪资低的，当然你可以换一个更高薪资的(工作)，但重要的是让你能力提高。你的价值提高了别人都会看到的。

　　【解说】百人会会长，加州大学海斯汀法学院教授吴华扬表示，“海归”有自己的优势，他们可以将视线放得更长远，不需要局限自己在哪里工作，一个人掌握的技能越多，他的选择就越宽广。

　　【同期】吴华扬，百人会会长 加州大学海斯汀法学院教授

　　现在还有另外一种群体，另外的一种选择可以做，就是可以选择在国家之间来回往返。一些成功人士他们在太平洋的两岸都有自己的家，他们的家人也可以来回往返，他们适应于多语言环境，掌握超过两种语言，他们就像是世界居民，所以选择很多，并没有一个确切的答案。

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