一、青岛肿瘤研究院简介

四方合力支撑。青岛肿瘤研究院位于美丽的青岛大学浮山主校区，由青岛大学、青岛大学附属医院、青岛市科技局、崂山区政府四方共建，是青岛市科技创新高层次人才团队引进计划的创新平台机构。

创新体制机制。青岛肿瘤研究院是独立事业法人机构，同时是青岛大学、青岛大学附属医院直属二级院所。

聚焦四大领域。肿瘤以及重大疾病的前沿基础研究、重大应用技术研究、创新孵化与转化，新诊疗技术临床应用。

国际前沿平台。研究院拥有国际前沿的学术、科研团队资源。学术委员会由9名国内外知名院士构成；战略委员会涵盖肿瘤前沿理论研究、重大应用技术研究、政策与资本领域的知名专家。聚集美国MD安德森肿瘤代谢中心、哈佛大学医学院、霍普金斯大学、耶鲁大学、美国希望之城医学中心等国际一流科学家。同时与中国科学院、中国医学科学院、中国中医科学院、北京大学、清华大学、上海交大、复旦大学等国内主流研究平台建立建设与发展合作。

良好的基础条件。研究院核心平台落户青岛大学主校区新研发大楼3000平方米，同时青岛大学登州路校区、青岛大学附属医院黄岛科研楼配备科研基地。拥有国际先进、国内一流的高端仪器设备以及科研支撑体系。

研究院崇尚"创新、自由、合作"的大学文化。依托青岛大学以及附属医院的教育、学术、诊疗多元化优势，将在技术创新、新药研发、国际交流、人才培养方面发挥重要作用。

目前，团队引进、平台建设已显现成效，2017年12月在《Nature》主刊发表团队文章，助力青岛大学跻身科技CNS俱乐部。

我们的人才观：为社会创造价值为导向，人才不拘一格，条件一事一议。

二、招聘方向（跨专业融合创新不拘如下描述）

1、肿瘤前沿理论研究

1)肿瘤代谢

2)肿瘤免疫

3)肿瘤组学

4)肿瘤干细胞

5)病毒、激素与肿瘤

6)肿瘤抑制基因

7)肿瘤微环境

8)肿瘤遗传和表观遗传

2、前沿技术研究与开发

1)肿瘤筛查与早期诊断创新技术

2)肿瘤免疫治疗、细胞治疗

3)生物信息学与肿瘤诊疗

4)智能医疗器械

5)肿瘤康复创新技术

6)纳米创新技术在诊疗领域的应用

7)重大新药创制（创新药物、诊断试剂）

3、创新转化与管理

1)培训与学术交流

2)知识产权

3)国际合作、教育培训

4)公共事务与媒体传播

5)行政助理（人力资源、行政、财务）

6)科研助理（平台技术、科研管理）

三、招聘岗位、待遇

（一）院士或首席教授（全职）

招聘人数：2人

基本条件：

战略科学家或创新领军人才。学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术或技术创新成就，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当水平者。

基本待遇：

青岛大学事业编制，年薪80-100万元，另加科研奖励；沿海120平米左右住房一套；科研启动经费自然科学（实验类300万，非实验类150万）、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室、解决配偶工作等，一事一议。

（二）客座教授（弹性）

招聘人数：5人

基本条件：

战略科学家或管理、创新领军人才。真才实学，具有业内影响力，取得国内外同行公认的学术、管理、技术创新成就。

基本待遇：

客座教授作为研究院团队成员参与指导、配合全职学者的研究工作并协助研究院的整体发展。根据实际需要，可组建科研团队。

目标为导向，年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费，配备团队、实验室等，一事一议。

（三）特聘教授（全职）

招聘人数：10人

基本条件：

1、理论创新型起点条件（满足其一即可）：

1)ESI高被引论文2篇；

2)PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文2篇；

3)在SCI期刊发表1区、2区论文不少于5篇；

2、技术创新型起点条件（满足其一即可）：

1)技术创新具有前沿性，且获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)国际前沿创新机构（或公司）研发项目负责人、骨干，并做出被认可的贡献。

3)获得国内外创新业内认可的奖励、荣誉，或获得国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

根据具体情况可分为五层次标准，待遇范围如下：

青岛大学事业编制，年收入30-60万元加科研奖励；购房补贴20-100万元（特别优秀者，沿海120平米左右住房一套）；科研启动经费（15万-200万）；职称依据情况聘为教授、副教授；根据具体情况提供学科平台建设经费，配备团队、实验室配备、配偶工作等，一事一议；

（四）青年卓越人才（全职）

招聘人数：10人

基本条件：

1、理论创新型起点条件（35岁以下博士学位并满足下列条件其一即可）：

)ESI高被引论文1篇；

2)在SCI期刊发表论文至少1区2篇或2区4篇；

3)单篇或任意2篇sci论文影响因子之和大于15。

4)PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文1篇；

2、技术创新型起点条件（博士学位并满足下列条件其一即可）：

1)技术创新具有前沿性，且获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)国际前沿创新机构（或公司）研发项目骨干，并做出被认可的贡献。

3)国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

1)青岛大学事业编制，年收入20-25万元加科研奖励；购房补贴15万元；科研启动经费5万元。根据具体情况，一事一议；

2)表现优异者可直接晋升副教授或教授；

3)赴海外通道：视需要，可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目；

4)个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；

5)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

6)创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。

（五）博士后入站（全职、在职）

招聘人数：15人

入站基本条件：

1、理论创新型博士（满足其一即可）：

1)具备独立申请并开展研究课题的能力，发表专业领域高质量SCI论文至少一篇，单篇影响因子不小于5分或总影响因子大于6分。

2)独立成功撰写省部以上科研基金中标者

3)海外教育背景

4)国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举

2、技术创新型博士（满足其一即可）：

1)具备独立开展课题的创新思路、能力，技术创新项目有里程碑成果。

2)独立成功撰写省部以上科研创新项目中标者

3)海外教育背景

4)具有创新药物、诊断试剂、医疗器械研制相关专业背景者

5)国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举

基本待遇：

1)在青岛大学博士后的标准薪酬和待遇基础上，享受青岛市的博士后补贴及就业补贴。年薪（工资+补贴+奖励）18-30万元/年，为获聘人才提供有竞争力的薪酬、社保等福利待遇；

2)优秀者授予博士后研究员。视需要配备专项经费，独立开展科研项目。表现优异者出站可直接留校晋升副教授或教授；

3)赴海外通道：视需要，可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目；

4)个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；

5)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

6)创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。

（六）创新转化型研究员（全职）

招聘人数：6人

基本条件（本科以上学位并满足下列条件其一即可）：

1)具有前沿性、可行性的技术创新项目计划，且曾经获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)国内外前沿创新机构（或公司）研发项目骨干，并做出被认可的贡献。

3)有较强创新转化与管理的成功工作经历背景。

4)独立成功撰写省部以上科研基金中标者

5)国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，表现优异者可转事业编制。

2)根据个人情况，提供助研、研究员岗位。

3)目标为导向，年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费，配备团队、实验室等，一事一议。

4)个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

5)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

6)创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立创新专项基金与支持政策。

（七）科研技术助理

招聘人数：8人

基本条件（硕士以上学位并满足下列条件）：

1)细胞分子生物学、药学、制剂、药理、生物化学、肿瘤组学、生物医学工程相关专业；

2)发表SCI论文至少一篇

3)执行力突出，诚信、踏实、积极，具有科研管理能力基础。

基本待遇

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）6-10万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立申报科研项目；为优秀者提供攻读博士学位支持。

3)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（八）公共事务与媒体传播主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1)利用研究院丰富国内外前沿资源，提出机构形象与新闻宣传的方案，负责与社会媒体的合作建构与实施；

2)独立策划并完成优质、有传播价值的原创内容，服务社会各界；

3)负责自媒体平台(网站、微信公众号)的建设、日常运营及推广工作；建立有效运营手段，提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

4)积极有效配合研究院团队的相关工作，快速有效完成安排的其它工作。

基本要求：

1)新闻传播相关专业，丰富的行业经验，熟悉、热爱健康医疗行业；

2)具备较好的文字功底，善于撰写各类报道以及策划文案；

3)执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力；

4)熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先。

5)具有海外教育或工作背景；了解国内外高等教育发展者优先。

基本待遇：

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）7-15万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立申报科研项目；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

3)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（九）财务主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1)负责研究院现金的收付、保管、核对；

2)负责银行结算管理、账户管理；

3)按要求登记台账；

4)负责发票的管理与开具；

5)负责资金账目核对；

6)负责个人借款的清理与催报；

7)配合研究院财务负责人依法办理其它临时性财务工作。

岗位要求：

1)财务、会计相关专业，大学本科以上学历，具备会计从业资格证，40周岁以下；

2)熟悉国家相关财税法律法规，能合法处理财务工作，熟练使用财务软件及各类办公软件；

3)熟悉事业单位财务工作及银行、税务等机构办事流程者优先；

4)遵纪守法、正直诚信，工作严谨细致、责任意识强，具有突出的沟通能力、团队精神、服务意识。

基本待遇：

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）6-10万元/年，提供社保等福利待遇；

2)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（十）行政助理

招聘人数：2人

基本条件（学士以上学位并满足下列条件）：

1)管理、财务、人力资源、传媒、视觉设计、生物医药等相关专业；

2)执行力突出，诚信、踏实、积极，具有科研管理能力基础。

基本待遇

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）6-10万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立申报科研项目；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

3)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（十一）国际合作与教育培训主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1)策划并实施肿瘤领域多元化的细分教育培训产品，满足社会各界需求。

2)负责与国外相关政府、科研机构的合作交流，推广研究院在教育、科研、创新转化领域的发展。

3)积极有效配合研究院其他相关工作。

基本要求：

1)具有海外教育或工作背景；英语交流功底深厚，了解国内外教育、科研、创新转化行业。

2)生物医药、管理、传媒等相关专业硕士以上学历，丰富的行业经验，熟悉、热爱健康医疗行业；

3)具备较好的文字功底，善于撰写各类项目策划文案；

4)执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力；

5)熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先。

基本待遇：

1)青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）8-16万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立选择、申报项目；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

3)多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（十二）实习生

招聘人数：8人

基本条件（本科、硕士在读并满足下列条件）：

1)生物医药、传媒、视觉设计、管理、财务、人力资源等相关专业；

2)诚信、踏实、积极，执行力突出，具有管理能力基础。

基本待遇：

签订实习合同，制定实习计划，提供指导老师以及实习证明，根据相关政策发放实习津贴。

三、报名及应聘方式

1.报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料发送到电子邮件：qdci006@163.com，主题及简历请注明"应聘岗位名称+姓名+专业+海外留学生人才网"。

3.未尽之处，可咨询青岛肿瘤研究院办公室，联系电话：0532-82991017邮箱：qdci006@163.com。

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