广西电力职业技术学院是广西壮族自治区教育厅直属的高等职业院校。学院本部校区位于南宁市国家高新技术开发区工业园内，正在建设中的五象新校区占地面积约1000亩。学院现设有电力工程系、动力工程系、电子与信息工程系、财经与管理系、机电工程及自动化系、建筑工程系、汽车与交通系、公共基础部、思想政治理论课教学部等9个教学系部；全日制在校生一万多人。

为进一步实施“人才强校”战略，全面提升办学水平和综合实力，吸引更多的高层次人才到学院工作，学院现面向社会引进高层次人才。

一、招聘对象和计划

招聘岗位为专业技术岗位，招聘人数共8人。具体岗位要求详见附件1。

二、应聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，政治素质好；

（二）热爱教育事业，责任心强，勤奋敬业；

（三）具备招聘岗位所需的专业、学历学位和业务能力（详见附件1）；

（四）身心健康，年龄要求50周岁及以下（1967年4月30日及以后出生）。

三、招聘程序及办法

（一）报名和资格审查

1．报名方式：采用电子邮件报名。

2．报名时间：时间自2017年11月6日至2017年12月15日。

3．报名要求：应聘人员需提交的材料如下：

（1）《广西电力职业技术学院高层次人才报名表》（PDF格式）

（2）本人彩色证件照（JPEG格式）

（3）身份证（JPEG格式）

（4）毕业证、学位证书,（在国外、境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）（JPEG格式）

（5）职称(资格)证书（JPEG格式）

（6）业绩成果代表材料（与报名表填写的顺序及内容一致）（PDF格式）

邮件名称请以“姓名+应聘岗位及岗位序号+职称+海外留学生人才网”，电子邮箱：gxdlxyrsc2015@163.com，邮件最大限10M。

4．资格审查：符合岗位要求，业绩突出，与学院需求一致的应聘者，我们以电话方式通知参加考核。

（二）考核方式

高层次人才引进采取直接考核的方式。

1．考核方式及内容:考核采取访谈、调查等方式由高层次人才引进领导小组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件、报名材料原件进行复查。

2．在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘资格:

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

③应聘者提供虚假证明和材料；

④考核不合格；

⑤存在违法违纪行为的；

⑥受到纪律处分且尚在处分期的；

⑦存在其他不符合岗位要求的情形的。

（三）体检

考核结束，经学院党委研究后，确定体检人选。体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。

（四）公示

体检合格人员确定为拟聘人员，并在广西人事考试网和学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、职称、拟聘岗位等。

（五）审批和聘用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院党委研究同意，依次报自治区教育厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

四、待遇和管理

被正式录用人员纳入我院事业编制管理，聘用后的管理按照国家、自治区以及学院相关规定执行。高层次人才待遇见下表，（特殊情况可面议）。

 

备注：

拔尖人才：（1）具有正高级职称，年龄50周岁及以下；（2）获得省级及以上教育教学成果奖或省级及以上教学名师称号，或具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队带头人等教育教学经历以及类似企业经历并取得突出成绩者，或主持过省级及以上自然科学基金、社科基金重点项目者以及取得类似成就者。

优秀人才：（1）具有副高职称或国家高水平大学的博士学位，年龄50周岁及以下；（2）获得校级以上教学名师称号，或在学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队建设以及在全国性（含指导学生）竞赛或类似企业经历中取得足以说明具备高水平人才条件的高质量成果、高级别奖项者。

五、纪律监督

高层次人才引进工作过程由学院纪检监察部门负责监督，同时接受社会和广大教职工的监督。

六、应聘咨询电话

联系人：余老师、丘老师

咨询电话：0771-3217928

七、其他说明

本公告发布的岗位已于2017年10月10日在广西人事考试网、广西人才网、八桂英才网、高层次人才网，学院网站公布的《广西电力职业技术学院2017年公开招聘编制内工作人员公告》中公开发布，关于报名时间、报名方式等不一致的内容，以本公告为准。

附件:

1.广西电力职业技术学院2017年高层次人才引进计划表（附后）

2.广西电力职业技术学院高层次人才报名表

广西电力职业技术学院

2017年10月26日

附件1：广西电力职业技术学院2017年高层次人才引进计划表

岗位序号	招聘岗位	所需专业	招聘条件	用编名额	备注
1	专任教师	电气工程及其自动化	全日制本科及以上学历、学位，副高及以上职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上专业工作经历,有高校工作经历的优先。	1	引进高层次人才
2	专任教师	计算机科学与技术软件工程	全日制硕士及以上学历、学位，正高级职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上专业工作经历,有高校工作经历的优先。	1	引进高层次人才
3	专任教师	电子商务、移动商务、网络营销、会计	全日制本科及以上学历、学位，正高级职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上专业工作经历,有高校工作经历的优先。	1	引进高层次人才
4	专任教师	机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化	全日制本科及以上学历、学位，副高及以上职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上专业工作经历,有高校工作经历的优先。	1	引进高层次人才
5	专任教师	政治学类或 马克思主义理论类	全日制硕士及以上学历、学位，正高级职称；或博士学历具有中级及以上职称的。中共党员，具有3年及以上专业工作经历,有高校工作经历的优先。	1	引进高层次人才
6	心理咨询中心管理员（教师）	心理学类、教育学、思想政治教育专业（心理健康教育方向）、医学专业（心理健康方向）	全日制硕士及以上学历、学位，副高及以上职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上高校心理健康教育工作经历。	1	引进高层次人才
7	职业教育研究所管理人员	计算机应用技术、职业教育、教育学、职业技术教育、教育管理、汉语言文学	全日制本科及以上学历、学位，副高及以上职称；或博士学历具有中级及以上职称的。有较强的文字表达能力，3年及以上教育管理工作经历，有高校工作经历优先。	1	引进高层次人才
8	现代教育技术中心管理人员	软件工程、信息安全、计算机科学技术、网络工程	全日制硕士及以上学历、学位，副高及以上职称；或博士学历具有中级及以上职称的。具有3年及以上网络工作经历,具有软件工程、信息安全、网络技术方面高级认证的优先。	1	引进高层次人才
合计				8名